Et af de sværeste jobsamtalespørgsmål kan måske bare være: "Hvad har du de andre kandidater ikke?" Hvis du er for beskeden, kan intervieweren måske tro, at du ikke er selvsikker nok, og hvis du overdriver det, når du Tal om dine kvalifikationer, du kan synes at være bragging. Slå lige den rette balance, hvis du ønsker at få det jobtilbud.
Angiv relevant erfaring
Diskuter din erfaring og hvordan den vedrører stillingen. Hvis du interviewer et rejsebureau job, der vil fokusere på booking store grupper, nævner du din omfattende erfaring med at håndtere gruppens behov. Du kan også nævne, hvor mange penge du har tjent til dit tidligere firma ved at bestille grupperejser. Fokus på de øverste tre eller fire jobansvar og diskutere, hvordan du kan bruge din tidligere erfaring til at hjælpe virksomheden med at lykkes på disse områder.
$config[code] not foundDiskuter særlige færdigheder og certificeringer
Angiv særlige kvalifikationer, der får dig til at skille sig ud fra andre kandidater. Hvis du for nylig lærte at bruge en type software, der er så ny, at de fleste andre kandidater ikke engang har hørt om det, skal du nævne det faktum og forklare, at du er passioneret for at finde den mest innovative teknologi og procedurer til at hjælpe dig med at udføre dit job. Diskuter certificeringer eller licenser, der er nødvendige eller nyttige til jobbet. Hvis du allerede har disse certificeringer eller licenser, kan du straks gøre en forskel, hvis du ansætter, i modsætning til andre kandidater, som måske har brug for tid til at få dem.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingVis din vindende personlighed
Arbejdsgivere vurderer ikke kun dine færdigheder og erfaring. de overvejer også din personlighed og tænker på, hvordan du passer ind i deres eksisterende team. Ladders hjemmeside bemærker, at en positiv holdning, tillid, entusiasme og forberedelse er nøglen til at få et jobtilbud. Lad arbejdsgiveren vide, at du nyder at arbejde som en del af et hold og nærme alle projekter, uanset hvor svært, med optimisme. Du kan måske beskrive et særligt vanskeligt projekt og forklare, at selvom situationen var håbløs på et tidspunkt, gav du aldrig op og arbejdede sammen med dine kolleger for at finde en løsning.
Forklar hvordan du hjælper
Arbejdsgiveren vil sandsynligvis interviewe flere kandidater med færdigheder svarende til din. Hvis du vil skille sig ud, forklar hvordan ansættelsen du hjælper ham. Hvis han nævner under interviewet, at udarbejdelsen af rapporter tager en betydelig del af sin tid, lad ham vide, om du har erfaring med den samme type rapporter. Potentielle arbejdsgivere kan overveje dig en værdifuld potentiel medarbejder, hvis du tilbyder at tage på opgaver chefer hader. De får mere fritid til at håndtere andre forhold, og du vil bevise dit værd næsten øjeblikkeligt.
