Finansielle ledere styrer indtægter, udgifter, investeringer og andre penge transaktioner, så deres organisationer forbliver rentable. Omkring en tredjedel af dem arbejder for finans- og forsikringsselskaber, mens andre store arbejdsgivere omfatter videnskabelig og teknisk service, produktion og regering. Ledere arbejder typisk på fuld tid, selvom lange timer er almindelige.
ansvar
Hvis det har at gøre med penge, så har det at gøre med økonomichef, der overvåger selskabets kontanter. De producerer og analyserer finansielle rapporter som pengestrømsopgørelser og overskudsfremskrivninger, bestemmer måder at forbedre økonomiske resultater på og sikrer, at deres organisationer opfylder alle gældende standarder, regler og love. De mødes ofte med afdelingschefer for at hjælpe med budgettering og skatteplanlægning og tilbyde måder at øge overskuddet på, samtidig med at omkostningerne reduceres. De undersøger også økonomiske tendenser og hvordan konkurrenter gør for at søge måder at udvide sig til nye muligheder.
$config[code] not foundtyper
Finansforvalternes opgaver varierer alt efter deres jobtitler. Treasurers og finansofficerer tager budgetter og udvikler investeringsstrategier for at øge driftskapitalen til ekspansion og opkøb. Rapporter om en organisations økonomi falder under kontrollanter, der opfylder alle statslige bestemmelser vedrørende periodisk dokumentation. Kreditforvaltere håndterer forfaldne konti og udlånsforløb, mens kontanteforvaltere beskæftiger sig med penge, der løber gennem selskabet som indtægter og udgifter. Risikostyrerne bestemmer, hvordan man minimerer økonomisk tab og forsikringschefer ser efter politikker for at kompensere for økonomiske problemer, såsom brand, retssag eller stigninger i handicapbetalinger.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingLedelse
I små virksomheder kan en økonomichef arbejde alene. I større virksomheder forvalter de ofte revisorer, økonomikonsulenter og andre underordnede. De er fortsat ansvarlige for at udfylde finansielle faglige stillinger i hele virksomheden ved at sende jobannoncer, interviewe kandidater og ansættelsesmuligheder. De tildeler opgaver og tidsplaner, træner og motiverer underordnede og overvåger deres fremskridt. Medarbejdere, der har det godt, kan modtage rejser og kampagner. Dem, der dårligt risikerer opsigelse. Finansledere kan også vedlægge medarbejdere til bestemte afdelinger for at hjælpe med at løse økonomiske problemer.
kvalifikationer
Finansielle ledere har typisk en bachelorgrad, og på højere niveauer har mange også masteruddannelser. Godkendte majors omfatter økonomi, økonomi, regnskab eller forretningsadministration. Direktører har også brug for mindst fem års erfaring i finansielle stillinger, der viser et stigende ansvar, f.eks. Revisor, revisor, låneansvarlig eller finansiel agent. Frivillig certificering kan forbedre jobmulighederne. CFA Institute uddeler den Chartered Financial Analyst betegnelse, som kræver mindst en bachelorgrad, mindst fire års erhvervserfaring og bestået tre eksamener. Succesfulde ledere kan komme helt til økonomichef, som overvåger økonomier for hele selskaber.
