Hvis jeg var direktør for Franchise Development for et franchisefirma, og jeg ønskede at finde nye franchiseejere til mit koncept, ville en gruppe mennesker, jeg måske vil målrette, være det store antal krigsveteraner, der i sidste ende vender tilbage fra Irak og Afghanistan. Her er hvorfor:
$config[code] not found1. Patriot Express Loan Program
Veteraner har adgang til dette Small Business Administration Loan program, der strømlinierer og fremskynder lån til dem, og deres ægtefæller, hvis de er berettigede. Programmet indeholder også ekstra assistance fra SBA, og dets partnere, herunder hjælp til at skrive forretningsplanen.
2. Veterans Transition Franchise Initiative (VetFran)
Dette program, der fremmes af The International Franchise Association og US Department of Veterans Affairs, er designet til at hjælpe veteraner overgangen tilbage til civile liv og udforske muligheder i franchise ejerskab. Over 800 franchise virksomheder deltager i programmet, og de rabat deres franchise gebyrer til kvalificerede veteraner.
Disse to grunde er helt sikkert gode. Det er dejligt at vide, at der er rigtige live amerikanske regeringsprogrammer derude for at hjælpe veteraner, der er interesserede i ejerskab af små virksomheder. Jeg har førstehånds viden om disse programmer, fordi jeg har været i stand til at yde bistand til veteraner, der har endt med at bruge dem.
Der er nogle andre grunde til, at en direktør for Franchise Development måske ønsker at få fat i denne demografiske.
Militæret er naturligvis meget regimenteret. Alt er skriftligt. Alt er "af bogen." Der er en plan for alt.
"Mænd og kvinder, der forlader de væbnede styrker, har ledelsesmæssige færdigheder, disciplin og højteknologisk træning for at lykkes i det 21. århundredes markedsplads. Med veteraner så stærke i antal er de meget attraktive for franchisegivere. Succesfulde franchisegivere har etablerede operativsystemer, og igen ser franchisetagere at udføre dem. På grund af deres træning og disciplin har utallige militære veteraner fundet franchiseforretninger at være perfekte til deres færdigheder, "ifølge folkene på The Daily Franchise News Blog.
På overfladen ser forretningsmodellen for franchising og de færdigheder, som veteraner bringer til bordet, ud som det perfekte match. Men ikke alle veteraner er parate til at tage risikoen for at investere i egen virksomhed medfører.
Ikke alene er der en forudgående finansiel risiko, men det kan være svært at producere nogen meningsfuld indkomst i løbet af det første år i en start-up-franchise. Jeg foreslår altid, at potentielle franchiseejere har 9-12 måneders husholdningsudgifter sat væk. Hvis denne mulighed ikke er en levedygtig, så har det også nok indkomst fra en arbejdende ægtefælle til at støtte husstandens udgifter.
Den uddannelse, som vores militære mænd og kvinder får, er den bedste i verden. Veteranerne, der vender tilbage nu, er veludstyrede til at blive små forretnings- / franchiseejere, og nogle vil.
VetFran-programmet nævnt ovenfor har hjulpet over 1.000 veteraner til at investere i egne franchise. Over 250 franchisefirmaer har tilsluttet sig VetFran-programmet siden dets oprindelige start i 1991.
* * * * *
Om forfatteren: Joel Libava er præsident og livserfarer for franchiseudvælgelsespecialister. Han blogger på The Franchise King Blog.
9 kommentarer ▼
