Hvis du for nylig har forladt et job, fordi du simpelthen ikke kunne arbejde der længere, skal du forberede dig på at diskutere din tidligere afgang med potentielle arbejdsgivere. Modstå trangen til at ringe til din tidligere chef på alt, hvad du ikke kunne lide om virksomheden. I stedet tilbyder et diplomatisk svar, der skifter samtalen mod dine styrker i stedet for din afgang.
Hold det kort og simpelt
Giv så lidt information som muligt, og hold din forklaring vag og neutral. Fordi du selv forlod det, behøver du ikke at retfærdiggøre dine grunde eller lægge skyld. Jo flere detaljer du giver, jo mere åbner du dig selv op til granskning. Hvis du også tilbyder en vasketøjsliste over alt, hvad der var galt med dit sidste job, udpeger du dig selv som en, der ikke kan fortælle fortiden. Giv ikke mere end en sætning eller to til din afgang, og søg derefter muligheder for at flytte diskussionen over positive emner som dine kvalifikationer og din spænding for fremtiden.
$config[code] not foundVær positiv
Tale aldrig om din tidligere chef, kollegaer eller virksomhed, uanset hvor dårligt de behandlede dig eller dog giftige situationen. Fremtrædende arbejdsgivere kan være bekymrede for din offentlige kritik af dem, hvis du er utilfreds på jobbet, eller værre, at du vil videregive fortrolige eller kompromitterende oplysninger. Desuden afspejler negativiteten værre på dig end på din tidligere virksomhed. Arbejdsgivere kan frygte, at du er svært at behage, eller at du hellere vil bebrejde andre end at tage noget ansvar. Angiv en eller to ting, du kunne lide om virksomheden, så arbejdsgiverne ved, at du ikke vælger at finde fejl med alt.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingDiskuter dine mål
I stedet for at bo på hvorfor dit sidste job gjorde dig ulykkelig, koncentrere dig om det, du håber at opnå ved at fortsætte. Hvis du forlod på grund af kontorpolitik, for eksempel, fortæl arbejdsgivere, du søger et tættere arbejdsmiljø, eller at du leder efter muligheder for at samarbejde med dine kolleger. Hvis du indså, at du var i en blindgyde, skal du forklare, at du søger efter en stilling, der giver mulighed for professionel vækst og karriereudvikling.
Fokus på det nye job
Omdirigere omtalen hurtigt til, hvorfor du vil have det job, du søger. Dette viser, at du ikke har nogen dårlig vilje over for din tidligere arbejdsgiver og ikke er interesseret i at bo i fortiden. Desuden ønsker arbejdsgivere en person, der er begejstret for jobbet. Hvis du fokuserer på, hvorfor du anvender det, vil det sandsynligvis have større indflydelse end hvorfor du forlod din sidste stilling. For eksempel nævne at du har hørt, at der er høj moral og solidaritet i det job, du søger med, og at du ville være begejstret for at få en position til at arbejde med holdet.
