Selvom der ikke er nogen specifikke regler for, hvornår du måske bliver tilbudt et job efter et interview, er der nogle typiske tidsrammer. En interviewproces kan have flere runder, for at eliminere kandidater og indsnævre listen, og du kan blive tilbudt et job på ethvert tidspunkt undervejs. Interviews kan starte lige efter en ansøgning er indsendt eller et CV sendes til arbejdsgiveren. Hvis du ikke modtager et tilbud, er det hensigtsmæssigt at følge op og kontrollere deres beslutning. For at være tilstrækkeligt forberedt, forvent at du kunne høre, om du fik jobbet på nogen af disse punkter.
$config[code] not foundI telefonen
Nogle arbejdsgivere bruger telefoninterviews som led i deres screeningsproces. I denne situation er det muligt at blive tilbudt et job i telefon med arbejdsgiveren. Stillinger, der er rigelige eller skal fyldes hurtigt, kan håndteres på denne måde, som f.eks. Midlertidige job til en konference eller udstilling. Uafhængige entreprenørjobs eller dem, der udfyldes eksternt, kan også tilbydes umiddelbart efter et interview på telefonen.
Efter et interview
Den traditionelle interviewproces involverer mindst ét personligt møde med arbejdsgiveren. Hvis en arbejdsgiver mener du er perfekt egnet til en stilling, kan du få tilbud på stedet. En anden situation, hvor et job kunne tilbydes straks, er, når der er få kandidater, eller de har brug for nogen til at starte med det samme. F.eks. Kan nogle detailopgaver på entry level blive udfyldt på denne måde.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingPå deres tidsplan
Den mest typiske tid til at modtage et jobtilbud efter interviewet er inden for dage eller uger efter selve interviewet. Under interviewet kan en arbejdsgiver måske endda antydge, hvor længe hun skal træffe en beslutning. Overalt fra et par dage til en uge eller mere bør forventes. Bliv ikke panik, hvis du ikke har modtaget et tilbud på den nøjagtige dag, som firmaet sagde, at det ville være klar, fordi det ikke er usædvanligt, at arbejdsgiverne har brug for lidt mere tid til at træffe en beslutning.
Efter flere interviews
Nogle arbejdsgivere vil give et tilbud til en kandidat efter det andet interview, eller måske endda efter flere interviews. Højere niveau positioner kan have flere interview runder, der indebærer at vente, indtil processen er afsluttet for et tilbud. Efter flere interviews har arbejdsgiveren sandsynligvis indsnævret feltet til kun et par kandidater. Fordi der er færre valgmuligheder, kan du få tilbud eller afvises inden for få dage efter flere interviews, eller det kan stadig tage uger. I de fleste interviewsituationer kan reference og baggrundskontrol muligvis udføres, og det kan også bremse modtagelsen af et tilbud.
