Arbejdsløshedsbestemmelser for lærere giver en interessant udfordring for statskontorer, der betaler arbejdsløshedsunderstøttelse. Et mindretal af lærere bruger vage love eller smuthuller i systemet til at ansøge om ledighed i sommermånederne, når skolen er ude. Andre lærere anvender opsigelsesbeviser udstedt hvert forår til grundlag for ansøgning om ledighed i løbet af sommeren, selv når læreren modtager et opkald tilbage til undervisning i efteråret. Arbejdsløshedslovgivningen varierer fra stat til stat, men visse generaliseringer giver retningslinjer for arbejdsløse lærere, der ansøger om statslige ydelser.
$config[code] not foundSommer ferie
Faste lærere og instruktører, der arbejder under ti måneders kontrakter, der underskrives hvert år, har typisk mulighed for at acceptere at betale for en ti måneders kontrakt i løbet af de ti måneders arbejde eller vælger at acceptere lønnen i ti måneder fordelt over en tolvmåneders periode. Årets betalingsplan indeholder løn udbetalt i løbet af de måneder, hvor skolerne overholder sommerferien. Faste lærere om ti måneders arbejdskontrakter kan ikke lovligt tjene ledighed i de fleste stater i den periode væk fra jobbet.
Afsluttede lærere
Lærere fyret fra job på grund af budgetnedskæringer eller skolelukning har generelt en legitim ret til at indgive for arbejdsløshedsunderstøttelse i alle stater, forudsat at læreren har indbetalt statens arbejdsløshedssystem i skoleåret. Lærere fyret af årsag har ingen adgang til arbejdsløshedssystemet. Handlinger indbefattet under afskedigelse af årsag, i henhold til Greeley Education Association i Colorado, indebærer bevis for inkompetence, umoral, insubordination, overbevisning om en forbrydelse og forsømmelse af tildelte undervisningsopgaver.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingMidlertidige udlæg
Lærere, der modtager en meddelelse om foråret, at budgetnedskæringer eliminerede instruktørens undervisningsposition for efterårssemesteret - som blev afskediget - med andre ord - har et retsgrundlag for at ansøge om arbejdsløshedsunderstøttelse i løbet af sommeren. Reduktionen i kraft, eller RIF, opbevarer lovligt beskyttelse af skolen ved at underrette aftalte lærere om risikoen for afskedigelse. Hvis skolefonde stiger i efterårssemestret, modtager kontraktlæreren en ny meddelelse om at vende tilbage til arbejdet. Lærere, der serveres med RIF-meddelelser, registrerer typisk for arbejdsløshed, da opsigelsesvarslen midlertidigt afslutter den almindelige undervisningsaftale. Texas, Illinois og Californien betaler arbejdsløshed til "RIFF'd" lærere.
Midlertidige kontrakter
Lærere, der arbejder under midlertidige fuldtidsansættelseskontrakter i nogle stater, herunder nogle amter i Indiana og Californien, bruger vagt sprog til at modtage ledighedsløn over sommerferier. Midlertidige kontrakter tilbyder lærernes beskæftigelse i skoleåret, men undlader at betale for fratrædelsen, når eleverne afgår til sommerferie. Undervisningsaftalerne angiver specifikt medarbejderværkerne under en ti måneders forpligtelse, men lærere, der ansøger om arbejdsløshed, angiver, at deres ansættelse er afsluttet med sommermånederne. Når skoleåret begynder, vender lærerne tilbage til en ny ti måneders kontrakt. Nogle statsløshedslovgivninger forhindrer disse årlige sommerdagpenge.
Stedfortræderlærere
Stedfortrædende lærere, der arbejder dagligt, kvalificerer sig ikke til ledighedstjenester. Fuldtidssubstitutter, der arbejder under undervisningskontrakter, kvalificerer sig til arbejdsløshedsunderstøttelse, forudsat at distriktet underretter de stedfortrædere, som distriktet fjernede undervisningsjobene. Deltidsansatte lærere kvalificerer sig ikke teknisk som arbejdsløse, da instruktøren vender tilbage til arbejde hvert efterår for mindre end fuldtidsarbejde.
