Bedste svar på "Hvis vi kaldte din sidste arbejdsgiver, hvad ville de sige om dig?"

Interviews kan være vanskelige at navigere. Hver potentiel arbejdsgiver søger bestemte personlighedstræk og færdigheder, der vil gavne virksomheden. Spørgsmål, der udsætter din arbejdsmoral eller evne til at udføre sig godt i jobbet er fælles, men kan lade dig tøve med, hvordan man svarer. Lad dig ikke snuble på spørgsmål som …

$config[code] not found

Interviews kan være vanskelige at navigere. Hver potentiel arbejdsgiver søger bestemte personlighedstræk og færdigheder, der vil gavne virksomheden. Spørgsmål, der udsætter din arbejdsmoral eller evne til at udføre sig godt i jobbet er fælles, men kan lade dig tøve med, hvordan man svarer. Lad dig ikke komme i gang med spørgsmål som disse; svar dem ærligt. Du ved aldrig, hvornår din interviewer rent faktisk vil ringe til din tidligere chef. Øv dine svar på forhånd, så du ikke er afskediget og i stedet kan imponere over, hvor let du giver oplysninger om, hvad en tidligere arbejdsgiver ville sige om dig.

Hvis din chef ikke kunne lide dig

At besvare spørgsmål om en tidligere chef er omhyggelig, især hvis en tidligere chef ikke var en stor fan af din. Stadig vil du besvare spørgsmålet ærligt, mens du lægger et positivt spin på det. For eksempel, hvis du er klar over, at din tidligere chef ikke kunne lide dig, fordi du var høj vedligeholdelse og stillede for mange spørgsmål, skal du gøre det til en god ting. Forklar at du er sikker på at du gør tingene korrekt, så du ofte kontrollerer dit arbejde - og at du er en nysgerrig person, der stiller spørgsmål, når det er nødvendigt.

Hvis din chef troede du var fantastisk

I nogle tilfælde kan du have haft et godt forhold til en tidligere manager. Hvis dette er din heldige historie, bruser du intervieweren med alt hvad din tidligere chef elskede om dig. Beskriv hvordan han kunne godt lide at du altid var i tide, og at du ofte blev for sent til at gennemføre projekter. Eller forklare, hvordan han ville skildre dig som go-to person på kontoret. Men gå ikke overbord med bragging - det kan få dig til at se ud som om du overkompenserer eller gemmer noget. Vær ærlig men ydmyg.

Video af dagen

Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved Sapling

Hvis du pludselig slutter

Hvis du pludselig forlod dit sidste job, skal du være forsigtig med, hvordan du besvarer dette spørgsmål under et interview. Hvis din interviewer ringer til din tidligere chef, kan afgangen af ​​din afgang påvirke hans svar. Spinder du dog med at gå ind i en positiv ting. Du kunne forklare, at din tidligere chef ville sige, at du følger dine drømme og er lidenskabelige. Hvis du vil henlede til det faktum, at du afslutter din sidste stilling, er det en måde at forklare på at sige, at du er en beregnet risikostyrer og ved, hvordan du træffer hurtige beslutninger. Når du vælger hvilke kvaliteter der skal beskrives, skal du tage højde for det job, du interviewer for, og hvordan disse kvaliteter også passer til din nye position.

Hvis du blev fyret