En professionel medarbejder er en socialarbejder, der bruger sin karriere til at hjælpe mennesker, der lever med udfordringer. Disse udfordringer kan omfatte fysiske sundhedsproblemer, psykiske problemer, fattigdom, afhængighed eller traume fra tidligere misbrug. Strenge af dette job kan undertiden tage en vejafgift på personale inden for human service. Mens de beskæftiger sig med udfordringerne hos deres kunder, skal de også lære at kæmpe med nogle selvstændige karriereudfordringer.
$config[code] not foundTage beslutninger
De beslutninger, som menneskelige servicefolk udfører på vegne af dem, der søger tjenester, kan være vigtige. Da regeringsprogrammer beskæftiger mange socialarbejdere, kan en sagsbehandler muligvis bestemme, hvem der har adgang til subsidieret terapi, lægemidler, velfærd og andre former for ydelser. At beslutte, hvem der vil blive accepteret, og hvem der vil blive vendt væk, kan være ret stressende for medarbejdere fra den menneskelige tjeneste, som generelt er en omsorgsfuld og medfølende race. Denne beslutningstagning kan vokse over tid, da den professionelle lærer at acceptere nødvendigheden af sådanne valg. Men at tage disse beslutninger dagligt kan bidrage til en anden udfordring at være socialrådgiver - udbrændthed.
Brænde ud
I dette tilfælde kan udbrændthed defineres som udmattelse, depression eller frustration udløst af den daglige indsats og udtræden af at arbejde som en professionel personale. Udbrændthed er ofte resultatet af et eskalerende stressniveau og utilstrækkelig selvbehandling (herunder hvile, afslapning og ernæring). Styring af stress er nøglen til at mastere burnout, når den begynder - det er også nøglen til at forhindre det, før det starter. Men selv den mest dygtige, motiverede socialarbejder kan falde i bytte til lejlighedsvis udbrændthed. Da arbejdet med menneskelige ydelser ofte drejer sig om forbindelser med andre mennesker, kan de stærke følelser og reaktioner hos patienter eller klienter forværre udbrændingen. Nogle gange kan en lille ferieperiode eller sabbatical lette symptomerne og returnere den menneskelige service professionel til en tilstand, der er før udbrændthed.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved Saplingmæglervirksomhed
At lære at bruge henvisningssystemet, der er kendt som mægling, er et vigtigt jobkrav for personale inden for human service. Ofte skal disse sagsbehandlere forstå det samlede apparat af tjenester i deres samfund. De bliver nødt til at beslutte, hvilken fagmand der kan give patienten de resultater, de har brug for. At give korrekte henvisninger kan kun ske, når servicearbejderen virkelig forstår læger eller terapeutens egenskaber. Derfor er det nødvendigt med studier og erfaringer for at blive dygtig ved at mægle sådanne henvisninger til kunder.
Kontorpolitik
Ligesom de fleste karriere kan de daglige opgaver af den menneskelige tjeneste professionel blive påvirket af kontorpolitikken. Faktisk kan argumenter over "torv" være almindeligt forekommende i offentlige myndigheder og andre steder, hvor socialarbejdere er ansat. At holde sig i løkken, holde freden og forsøge at afbøde spændinger, før den kan skade karrieren er den bedste måde at styre kontorpolitikken på. Netværk og opnåelse af allierede på kontoret og i tilsluttede netværk kan også være en effektiv måde at styrke sin stilling som professionel personale på.
