I løbet af de seneste måneder har små virksomheder måske fået grebet til at forstå de mange ændringer og forskrifter til det udviklende sundhedsområde. I udviklingen af kompatible strategier har arbejdsgiverne lavet og fortsat gør afgørende fordele beslutninger, der vil påvirke deres arbejdstageres personlige og økonomiske trivsel i de kommende år.
For de små virksomhedsejere, der fortsat har tilbudt større sygesikring til deres arbejdsstyrke, er stigende udgifter til sundhedsydelser fortsat en voksende bekymring blandt medarbejderne. Da omkostningerne fortsætter med at stige, er det vigtigt for småbedriftsejere at huske på, at selv med en stor medicinsk plan kan omkostningerne uden for lommen være overvældende for arbejdstagerne.
$config[code] not foundFor at lindre nogle af disse økonomiske pres ser flere medarbejdere på deres arbejdsgivere for øget beskyttelse. Og for de arbejdsgivere, der tilbyder mere end bare større forsikringsdækning, betaler det sig.
Faktisk konstaterede 2014-rapporten fra Arlac WorkForces, at 75 procent af medarbejderne mener, at deres samlede ydelser pakker påvirker jobtilfredsheden, og 64 procent siger, at det påvirker deres arbejdsproduktivitet. De siger også, at fordelene pakker er indflydelsesrige med hensyn til trivsel på arbejdspladsen og arbejdsgivere.
Så dybest set, jo mere er du interesseret - jo mere er dine medarbejdere omsorg.
For dem af jer, der tror, at du ikke kan tilbyde nye produkter, fordi du ikke har råd til det, er der en fordele løsning, der passer til dig. Frivillige forsikringspolicer, som supplerer en stor medicinsk forsikringsdækning, kan betales af medarbejderen og er designet til at hjælpe med at betale for out-of-pocket udgifter, der kan ledsage de stigende omkostninger i sundhedsvæsenet.
Frivillige forsikringsprodukter kan give dig mulighed for at tilbyde store fordele til en arbejdsstyrke, der søger dig til lindring af stigende økonomiske byrder. Politikker omfatter ulykke, handicap, kræft, hospital, kritisk sygdom og mange flere.
5 grunde til frivillige forsikringssager
- Frivillige forsikringspolicer hjælper medarbejderne med et finansielt sikkerhedsnet. At vide, at de har sikkerhed for en frivillig plan, der vil hjælpe med at dække uventede lægekostnader, vil hjælpe med at holde deres sind på deres job og ikke på monetære bekymringer.
- Frivillig forsikring kan udbydes uden direkte omkostninger til arbejdsgivere. Du kan vælge at bidrage med en del af præmien eller simpelthen gøre politikkerne tilgængelige for dine medarbejdere til at købe.
- Da frivillig forsikring udbetaler kontantydelser, kan arbejdstagere bruge den til at betale udgifter til sundhedsydelser, der ikke er dækket af større sygesikring. Om en medarbejder har brug for pengene til børnepasning, dagligvarer eller co-pay, giver kontantydelser mulighed for at placere de penge, hvor det er mest vigtigt.
- Frivillige forsikringsydelser betaler ydelser uanset eventuelle andre forsikringsdækning ansatte har på plads.
- Medarbejdere, der tilbydes og indskrevet i frivillige forsikringsplaner, føler sig mere bemyndiget på arbejdspladsen, ser deres firma som et godt sted at arbejde og tror, at de er mere økonomisk forberedt til at klare uventede udgifter til medicinske udgifter.
Få mere ved at tilbyde frivillig forsikring
Beslutningen om at gøre frivillig forsikring tilgængelig for dine medarbejdere i små virksomheder er en måde at blødgøre virkningen af uundgåelige omkostningsændringer og stigende udgifter uden for lommen.
At tilbyde ekstra muligheder som supplerende forsikring viser dig deres udviklende behov og hjælper også med at skabe et produktivt og loyalt arbejdsmiljø.
Taknemmelig Foto via Shutterstock
