Virksomhedsbygningsaktiviteter kan hjælpe medarbejderne med at opbygge stærkere obligationer på arbejdspladsen og kende hinanden bedre. Der er en række sjove teambygningsaktiviteter for at prøve, hvis du forsøger at opbygge bedre forbindelser inden for et corporate team.
Blindfolded Trust
Den blindfoldede labyrint eller relækampøvelsen er designet til at skabe tillid mellem medarbejdere i en organisation. Byg en labyrint eller relæ race - tænk hurdler, svinger, objekter at klatre under og så videre. Har en medarbejder blindfoldigt den anden og leder ham gennem denne labyrint eller et relæ ved at mundtlig instruere ham hvilken vej at bevæge sig. Dette kan være et løb mellem par af medarbejdere, eller par kan gå separat.
$config[code] not foundOrganiseret sport
At spille en organiseret sport i en lokal park er en anden sjov måde at opbygge virksomhedens holdkundskaber på. Medarbejdere kan spille en række plæne spil, såsom volleyball eller kickball, for at opbygge deres styrke som et hold. En anden mulighed er at reservere et lokalt lille liga felt og spille baseball eller softball. Hold tally af de vindende hold og tildele i slutningen af dagen hold med bånd eller trofæer til deres teamwork.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingScavenger Hunts
En scavenger jagt i en park, eller endda omkring kontoret, er en anden effektiv teambygningsaktivitet. Elementer i jagten kan vedrøre dit arbejdsmiljø, og spor kan også tilpasses til arbejdspladsen. Skjul for eksempel et produkt, som din virksomhed gør i præsidentens udpegede parkeringsplads, og lav et fingerpeg, der siger noget som "Du finder denne næste vare, hvor den store hund ankommer." Scavenger hunts er en kreativ måde at hjælpe medarbejderne med at lære om Selskabet og arbejde med hinanden.
Perfekt medarbejderspil
En teambyggeriaktivitet, der kræver en lille fantasi, udgør en medarbejder. Adskil medarbejdere i mindre grupper på fire eller fem, og giv dem en stor plakat og nogle markører. På et mindre stykke papir kan hver medarbejder skrive hvilke færdigheder eller attributter han har, der gør ham til en god medarbejder, eller de kan gå rundt og liste andre gruppemedlemmers attributter. Medarbejderne kan derefter tage de attributter, de har opført, og tegne den perfekte medarbejder på plakaten.
Spørgsmål Spil
Spørgsmålet spillet er en nem aktivitet, der kan gøres på et kontor eller udendørs. Medarbejdere skriver ned et spørgsmål eller en kommando, som "Hvem har gode kundeservicevidenskaber?" Eller "Giv personen til venstre et kompliment for deres arbejdskompetencer." Du kan endda inkludere spørgsmål som: "Hvor længe har du været med dette? firma? "eller få endnu mere personlig, som" Hvor er du fra? "Sæt spørgsmål i en hat eller en skål og gå rundt og tegne dem en efter en. Medarbejdere kan lære hinanden at kende og anerkende hinandens styrker hos virksomheden.
Camping træning
Camping kan være en interessant og sjov corporate team building aktivitet, hvis medarbejdere kan spare en nat eller to for det. Kig op lokale campingpladser i dit område og giv medarbejderne masser af hoveder, så de kan planlægge at deltage. Lej for en eller to nætter, og som team kan du udpege personer, der har ansvaret for at lave mad, eller oprette telte, eller hvis du bor i nærheden af en vandkilde, hvor der fiskes, udpege et fisketeam til at bringe hjemme middag.
