"Find et behov og udfyld det" ~ Ruth Stafford Peale
Dette citat opsummerer virkelig og repræsenterer den stærke følelsesmæssige intelligens, intuition og instinkter, som kvinder demonstrerer som ledere i dag i alle deres personlige og forretningsmæssige roller. Kvinder vokser ind i deres power demo status og bruger det til at starte, overgang og ændre, samt at lave en stor forskel.
$config[code] not found
I deres bedst sælgende bog "Brain Sex: The Real Difference Between Men and Women,” Ann Moir-PHD og David Jessel skriver:
"Kønnene er forskellige, fordi deres hjerner er forskellige. Hjernen er forskelligt konstrueret hos mænd og kvinder; den behandler information på en anden måde, hvilket resulterer i forskellige opfattelser, prioriteter og adfærd. "
Det er dette unikke kønsaktiv, som kvinder besidder, denne fantastiske EQ eller følelsesmæssige intelligens, der producerer nogle imponerende data og statistikker om kvinder i erhvervslivet og på arbejdspladsen.
Ifølge Center for Women's Business Research:
“ Hvis USA-baserede kvinde-ejede virksomheder var deres eget land, ville de have verdens femte største BNP, der ligger tæt bag Tyskland og foran lande, herunder Frankrig, Det Forenede Kongerige og Italien. "
- Kvinder dominerer nu uddannelse, gæstfrihed, medier, professionelle tjenester og medicinske områder.
- Kvinder udvikler sig i stigende grad i lederroller inden for områder som teknik, arkitektur og videnskab.
- 10,4 millioner virksomheder ejes af kvinder (hvilket betyder at kvinder ejer 50 procent af virksomheden eller mere).
- Kvinder beskæftiger 12,8 millioner mennesker.
- Kvindelige ejede virksomheder tegner sig for 1,9 billioner i salget.
- Kvindeejede virksomheder vokser i forholdet 2 til 1 i forhold til virksomheder ejet af minoriteter.
- Kvinder kontrollerer 66 procent af de globale udgifter.
Dagens professionelle kvinder kommer fra forskellige generationer og baggrunde.
De er doers, connectors, katalysatorer og agenter for forandring. De er visionærer, der gør en enorm forskel, ubarmhjertig i deres lidenskab for hvad de vil gøre, og hvad de kan gøre. De er mødre, døtre, søstre, hustruer, borgere, plejere, tanter og mentorer. De triumferer over adversities, vokser stærkere, lærer at være mere uafhængige, modstandsdygtige, udholdende og frigøre deres dybe formål.
Tre forskellige generationer af kvinder-Boomers, Gen X og Gen Y-er nu sammen på arbejdspladsen med så meget at dele, give og lære. Nogle af sproget, stiltendenser og historie er anderledes, men commonalityen af at være mere selvstændig, efterlade en arv og støtte hinanden er, hvad der stadig binder søsterskabet.
Der har simpelthen aldrig været en bedre tid end nu at være en professionel kvinde. Mulighederne for kvinder på alle områder er eksploderet takket være beslutningen om Susan B. Anthony, Rosa Parks, Gloria Steinem, Bella Abzug, Angelina Jolie, Oprah, Lady Gaga, Hillary Clinton og Angela Merkel for blot at nævne nogle få. Jeg takker dem for at bane en vej og blæse et spor for mig. De er stærke eksempler med et hårdt mod til at gå op og tale med tillid, formål og poise i at demonstrere deres lederskab. Generation Y vil være en af de mest iværksætteriske generationer af vores tid!
Her er Forbes Worlds 100 mest magtfulde kvinder for 2011. Denne varierede og imponerende gruppe repræsenterer vores nutid, men også vores nye potentiale.
Damer, hæv dit glas og skål med mig! "Jeg vil fejre mine feminine kvaliteter og gaver, bruge dem til at helbrede og lede, hævde mit sted og ære min rolle."
Mere i: Kvinder iværksættere 9 Kommentarer ▼
