At få et svar fra en arbejdsgiver er et spil tålmodighed og dygtighed. Du skal skræddersy dit CV for stillingen med søgeord fra jobannoncerne og skrive et kort, stærkt formuleret følgebrev. Hvis du har det godt i et interview eller endda nogle gange før et interview, kan en arbejdsgiver give feedback på din ansøgning. Dit svar skal være hurtigt og høfligt, og det skal rettes direkte til arbejdsgiverens feedback. Tag kritikken alvorligt for at forbedre din ansøgningspakke.
$config[code] not foundLæs og læs feedbacken flere gange for at forstå alle aspekter af, hvad arbejdsgiveren diskuterer. Hvis kommentaren vedrører dit CV eller følgebrev, skal du åbne disse som du læser feedbacken, så du kan henvise til dokumenterne. Modstå trangen til at svare direkte, hvis tilbagemeldingen nævner huller i din arbejdshistorie eller forespørgsler om løn. I stedet tilbud om at diskutere disse spørgsmål yderligere.
Skriv et grammatisk korrekt svar, tak til den potentielle arbejdsgiver for tilbagemeldingen. Sørg for at fremhæve specifikke punkter, som du mener, du kan forbedre eller er stolte af. Dit svar skal være høfligt og værdsat, at arbejdsgiveren tog sig tid til at kommentere specifikt på din ansøgning. Ifølge CNN Money modtog arbejdsgiveren sandsynligvis mindst 30 andre ansøgninger til den stilling, du ansøgte om.
Besvar straks. Du behøver ikke sende svar inden for en time efter at have modtaget feedbacken, men du bør reagere hurtigt nok til at udnytte det indtryk, du forlod. Tag så meget tid, som du har brug for til at formulere et tankevækkende svar, og læs dit skrift nøje, inden du trykker på send-knappen. Husk altid at være professionel og høflig.
Tip
Netværk så meget som muligt for at se, om du kender nogen, der arbejder hos det firma, du søger om.
