Statslige og føderale love forbyder diskrimination på grund af farve, national oprindelse, køn, alder, religion og handicap, alle betegnet som beskyttet klassestatus. Misbrug og ekstrem fysisk adfærd af en arbejdsgiver, der forstyrrer din arbejdsindsats, skaber et fjendtligt arbejdsmiljø, og loven beskytter dig.
Indtast navn, adresse og firmaoplysninger på din arbejdsgiver. Skriv ned oplysninger om begivenheder, som du mener var diskriminerende, og hvorfor du mener chikane forekom. Bemærk grunden til diskriminationen og når den opstod. Inkluder navne og adresser på dine vidner. Kontakt US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) med din dokumentation.
$config[code] not foundAflægge diskrimination med EEOC eller et af deres feltkontorer i nærheden af dig. Kommissionen er ansvarlig for håndhævelsen af føderale love, der gør det ulovligt at diskriminere. Klage over telefon er uacceptabelt; Besøg kommissionen personligt. Et underskrevet registreret brev er acceptabelt. Afgifter skal indsendes inden for 180 dage fra tidspunktet for overtrædelsen.
At nå frem til en aftale med din arbejdsgiver er det oprindelige mål for Kommissionen. EEOC vil derefter undersøge din rapport og afgøre eventuelle grunde til overtrædelse. En frivillig aftale mellem dig og arbejdsgiveren vil blive arbitreret gennem en forligsproces. Manglende afvikling af arbejdsgiveren vil medføre, at din klage sendes til Det amerikanske justitsministerium for at godkende en retssag.
Indhent en meddelelse om en ret til sagsbehandling fra EEOC, hvis Kommissionen ikke er i stand til at indgive en retssag, og der er sket en overtrædelse. Begrænsede ressourcer hæmmer EEOC fra at retsforfølge alle klager. Den juridiske meddelelse giver dig mulighed for at indgive en retssag i en stat eller en føderal domstol mod din arbejdsgiver inden for halvfems dage.
Engagere en advokats tjenester. Kommer din advokat til at påbegynde en retssag inden udløbet af lovlig meddelelse. EEOC kan ikke yde juridisk rådgivning eller repræsentere dig efter udstedelse af en rettelse til saksag. Få en liste over advokater, der har specialiseret sig i diskrimination på arbejdspladsen fra dit lokale kontor i EEOC.
