Min tidligere arbejdsgiver havde fyret mig efter 5 års perfekt tilstedeværelse og grusom arbejde! Jeg var chokeret!! De havde absolut ingen grund til at skyde mig (bortset fra måske de bare følte det..). De satte i grunden ord i min mund, undersøgte en flok elendige gamle biddies, der var ude for at få mig, og lige smækkede døren i mit ansigt! Jeg arkiverede for ledighed og blev nægtet !!!! @ # $% ^ & * () Jeg har aldrig været en quitter, og jeg vidste, at jeg havde ret til arbejdsløshedsunderstøttelse. Du gør til (så længe du ikke blev fyret for at gøre noget for vildt!) I grund og grund er denne artikel til enhver, der lige har fået døren slået i deres ansigt uden nogen grund, og deres tidligere arbejdsgiver gør det ikke ' t vil betale dem de arbejdsløshedsunderstøttelser, de fortjener. Læs videre..
$config[code] not found
Okay, så du gik til ansættelsescentret og i det væsentlige spildt din tid at udfylde ansøgningen for at modtage arbejdsløshedsunderstøttelse kun for at finde ud af en uge senere, at din tidligere arbejdsgiver nægter dig?!?! Hvad en crock! Nu, hvis du gjorde noget STORT (for eksempel: ikke op for arbejde, fysisk overfald eller chikanere en anden medarbejder osv.) Har du sandsynligvis ikke en snebolds chance i helvede. Så skal du bare kigge efter et nyt job. MEN, hvis du var som nogle af os derude, der blev fejlagtigt opsagt, står du en chance! Jeg kæmpede, og jeg vandt! Men først skal du spørge på ansættelseskontoret, hvordan du klager over denne beslutning og følger med alle deres instruktioner. Alle har ret til at appellere. Og genappellen. Du kan finde ud af mere information om, hvordan du appellerer via din stats afdeling for beskæftigelsessikkerhed webside. De vil liste hvem der skal ringe, hvem skal skrive til.. Du skal bare være vedholdende.
Før du bliver vanvittig med had, og indsend appellen med det samme uden at have noget for at bakke op på din beslutning, vil du måske sidde med papir og penn og liste ned alle ting, der kommer til at tænke på din "opsigelse". Skriv grundene til, at HR eller chefen gav dig til din opsigelse. Anfør årsager til, hvorfor du mener, at det var forkert. Liste situationer, hvor medarbetere fik lov til at udvise den samme adfærd og blev overset for opsigelse eller disciplin. Dybest set skal du have et godt par grunde til at indgive appellen, ellers vil din høring (ja, der vil være en telefonhørelse) være uanvendelig.
Nu hvor du har en liste (som du kan fortsætte med at tilføje til!), Vil du måske gerne grave den gamle medarbejderhåndbog. Hvis du ikke har en, kontakt en venlig ex-medarbejder, som vil have en, du kan låne! Du bliver nødt til at læse denne håndbog omhyggeligt for at finde "loop-hullerne" !! Forhåbentlig finder du en! ~ Jeg ved jeg gjorde det! Hehehe !! ~ Tilføj disse resultater i din håndbog til listen på papir, du skriver.
Når klagen er indgivet, vil Institut for Beskæftigelsessikkerhed sende dig et brev, der fortæller dig, hvornår du vil blive kontaktet. Jeg kan ikke rigtig huske, om de interviewer dig, men hvem der kontakter dig fra D.E.S. vil stille dig spørgsmål om hvorfor du tror du fortjener arbejdsløshedsunderstøttelsen. Du har bedre at have det ark praktisk og være klar til at svare dem så professionelt som muligt !! Du ønsker IKKE at dukke op som en uorganiseret idiot, eller de vil nok nægte dig høringen!
Når din hørelse er oprettet, er det bare et spørgsmål om at vente på det pågældende opkald. Du bedre GØR DAMN sikker på at du har lavet din forskning og er til rådighed for opkaldet! Under samtalen vil du være i telefon med dommeren tildelt din sag og din tidligere arbejdsgiver. Din tidligere arbejdsgiver vil prøve hendes forbandede at gøre dig narre af dig, så det er derfor, jeg fortæller dig at være forberedt! Du kan også tænke på at skrive din erklæring eller hvad du vil sige på dit papir, så du ikke glemmer nogle af de vigtige punkter, du vil nævne! Stol på mig.. Dette er bare noget, du IKKE ønsker at "klare" !! Der bør være videoer på dine stater D.E.S. hjemmeside viser dig "hvad man kan forvente" under en høring. Jeg anbefaler stærkt at se disse videoer !! Ord for rådgivning: Uanset hvad du gør, må du ikke afbryde dommeren ELLER din ex-arbejdsgiver, NÅGEN SÅDAN, hvor irriterende de er eller hvor dårlige du vil rette dem !!! Dette baserer sig bare på at blive nægtet … igen. Du vil gerne være så høflig og høflig som muligt. Hvis du synes ubehagelig, uhøflig, bossy eller dårligt, vil dommeren stort set tro, at din personlighed er god nok grund til opsigelsen. Så husk dem manerer !!! Sørg for at du er på en fastnet eller er i et område, hvor din telefon IKKE vil skære ud, ellers er dette også grund til benægtelse.
Nu da høringen er færdig og over med, skal du vente et stykke tid, før du vil høre noget mere om sagen. Bare vær tålmodig og fortsæt med at søge job. Hvis du ender med at vinde dine fordele, anbefaler jeg at du kigger på EEOC-webstedet. Du kan måske se på at indgive en afgift mod din tidligere arbejdsgiver for fejlagtig opsigelse. Hvorfor stoppe ved arbejdsløshedsunderstøttelse ?? Hvis du virkelig blev fejlagtigt opsagt, skal du stå op for dig selv og kæmpe. Du vil uden tvivl føle dig 100% bedre om dig selv, når du kæmper for det du tror på! Det hjælper med at have støttende venner og familie … Jeg gjorde ikke !! Mine venner og familie troede, at jeg spilder min tid og de var jerks.. Absolut ingen positiv opmuntring HVORFOR !! Det er okay, jeg fik dem til at spise deres ord !! LOL !! Som jeg sagde, hvis du virkelig gjorde noget dumt for at blive fyret og du ikke har nogen undskyldninger for at falde tilbage, ville jeg ikke engang anbefale at prøve dette. Dette er for mennesker, der blev fejlagtigt opsagt og har noget at kæmpe med!
Tip
Advarsel
