Ansættelse ledere se dit CV længe, før de ser dig - hvis de ser dig overhovedet. Et dårligt første indtryk vil ikke få dig en ny chance. For at gøre det første indtryk så stærkt som muligt skal du klæde dit CV op, indtil det skinner. Kør det gennem en række tests eller kontroller for at sikre, at det både er fejlfrit og effektivt.
Korrekturlæsning
Start og afslut med grundigt korrekturlæser dit CV. Stol ikke på computerens stave- og grammatikværktøjer. Tjek det med dine egne øjne, og giv det til en anden. Et andet sæt øjne kan fange fejl, du overser. Når du er sikker på at du har fanget og fikseret typografier og andre fejl, er det tid til at teste for effektivitet. Derefter, efter at dit CV er gennemgået, testes det igen, inden det sendes til en rekrutterer eller potentiel arbejdsgiver.
$config[code] not foundCover Test
En læser, der søger en tilfældig bog, tiltrækkes af et dækdesign, der er glædeligt for øjet. Anvend dette koncept til dit CV - gør det skiller sig ud fra mængden med et afbalanceret layout, der er glædeligt for ansættelseslederens øje. Reducer visningen til omkring 50 procent, så alt du ser er sorte linjer med tekst på en hvid baggrund. Effekten skal se ren ud. At have store klumper af sort uden meget hvidt mellemrum ser rodet og besværligt ud.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingBook Blurb Test
Efter at være hængt af et behageligt dækdesign, ser en potentiel læser på blurbs på bagsiden af en bog for at se om det er værd at læse. Få en kollega eller jævnaldrende en bogblok test til at se, om han er interesseret nok til at læse resten af CV'et. Tænk på den øverste tredjedel af dit CV som dets blurb. Det rum er hvor du først vil fange en ansættelseslederens opmærksomhed. Spørg din testlæser, hvis oplysningerne øverst på dit CV opmuntrer ham til at læse mere, for eksempel at se en kronologisk notering af tidligere stillinger.
Twenty Seconds Test
Har en ven eller kollega, der ikke arbejder direkte med dig, udfører du en "test på 20 sekunder" for at se, hvad dit CV fortæller ham om dig ved første øjekast. At få en ansættelse manager opmærksomhed og holde det er to forskellige ting. For at holde hans opmærksomhed, skal dit CV fortælle ham noget af reel værdi inden for de første 10 til 30 sekunder. Indstil en timer til 20 sekunder og giv dit CV til læseren. Når tiden er færdig, spørg ham hvad han lærte om dig. Ideelt set vil han fortælle dig, hvad du vil have en ansættelsesleder at bemærke.
ATS Test
Da de fleste CV'er bliver filtreret gennem et ansøger tracking system, eller ATS, er det en god ide at se, om dit CV er ATS-venligt. Fra et visuelt synspunkt kan ATS-software udføre slamfuld speciel formatering. Fancy kugler kan ændre sig til uventede symboler, og tabeller eller grafik kan muligvis ikke oversættes overhovedet. Kopier og indsæt dit CV indhold i en notesblok ansøgning, gem det som en txt fil, luk det og genåb det med dit almindelige tekstbehandlingsprogram. Det du ser er, hvad ATS ser.
Key Word Test
En ATS vil søge i dit CV for nøgleord og sætninger. Udfør en test på effektiviteten af nøgleord i dit CV ved at sammenligne, hvilke ord du bruger til, hvad du skal bruge, og hvordan du bruger dem. Brug dem ikke i lister. Du mærker ikke en blog. Sørg for, at nøgleord passer til dine evner og erfaringer; Indsæt dem ikke, hvis de ikke gælder for dig. Bekræft, at du inkluderer de nøgleord, der er angivet i den jobannonce, som du svarer på. Overvej også at bruge forskellige variationer af nøgleord. Som et eksempel vil du måske angive, at du har en BS i en sektion, og en bachelor of science grad i en anden sektion - på den måde vil du vide ATS vil genkende mindst en version.
