De fleste mennesker, der arbejder i dag, har mindst en leder, de rapporterer til. Så det er vigtigt at være i stand til at genkende en god vejleder, fordi hun vil påvirke dig, dine medarbejdere og det firma, du arbejder for på væsentlige måder. Et par træk ved en god chef kan ses straks, mens andre kun kan observeres med tiden.
Venlighed
En af de første og mest genkendelige indikatorer for en god manager er, at han er venlig. Det forhold, du har med din vejleder, vil påvirke din holdning og ydeevne på arbejdspladsen. Store ledere forstår dette og gør en indsats for at have meningsfuldt forhold til deres medarbejdere. Faktisk fandt en "Gallup Business Journal" -studie, at arbejdstagere, som er tætte venner med deres vejledende, er 2,5 gange mere tilbøjelige til at være tilfredse på arbejdspladsen. Dette er vigtigt, fordi tilfredse medarbejdere normalt er mere effektive og produktive.
$config[code] not foundMeddelelse
Du kan genkende en effektiv leder ved at observere sin kommunikationsstil og -teknikker. Gode chefer kommunikerer klare forventninger. Deres medarbejdere forstår præcis, hvad der forventes af dem, og hvordan de skal gå om at udføre disse opgaver. En god leder gør også hyppig kontakt med sine medarbejdere for at sikre, at de forstår deres forventninger og har værktøjer og ressourcer til at nå dem. Disse hyppige samtaler vil også føre til brainstorming, forholdsopbygning, problemløsning og innovation. En god vejleder forstår, at hendes medarbejderes meninger og ideer er værdifulde og bidrager væsentligt til virksomhedens succes.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingTeam anerkendelse
En god leder anerkender det faktum, at succes opnås ved en holdindsats. Derfor kan du få øje på en effektiv chef, når du hører ham bruge ord som "teamet", "os" og "vi", snarere end "jeg" og "mig". Denne type manager vil også rose godt teamspillere, der hjælper virksomheden med at nå sine mål og opretholde sine standarder for ekspertise. Erkendelse er et kraftfuldt værktøj, som effektive ledere bør udnytte omhyggeligt og konsekvent. En undersøgelse fra 2012 fra Society of Human Resources Management / Globoforce viste, at virksomheder med et medarbejder anerkendelsesprogram rapporterede en stigning i medarbejdernes produktivitet, engagement og fastholdelse samt selskabets overskud og kundeopbevaring.
Fokus
Du kan genkende en god manager ved at se, hvad hun fokuserer på. For eksempel vil hun fokusere på dine styrker frem for dine svagheder. Hun vil tildele ansvar, der kræver, at du bruger dine styrker, så du kan vokse professionelt og personligt. En effektiv tilsynsførende vil også fokusere på løsninger, ikke problemer. Det er nemt for de fleste at genkende og stemme problemer. En god chef vil faktisk se problemet, men i stedet fokusere det meste af sin tid, energi og samtaler om at løse problemet.
