Det kan være nemt at arbejde at føle, at alt dit hårde arbejde og bidrag ikke bliver værdsat, især hvis din vejleder er ekstremt travl og fokuseret på andre opgaver. En fremragende måde at sikre, at alle på din arbejdsplads er motiverede og føler sig værdsatte, når de opnår noget godt, er at oprette et Kudos Board på kontoret. Dette bestyrelse bør bruges til at fremhæve de resultater og resultater, der virkelig stod ud.
$config[code] not foundKøb et opslagstavle og læg det i din virksomheds pauserum eller i et andet fælles område, som dine medarbejdere regelmæssigt besøger, såsom hovedindgangen eller et konferencerum. Du bør vælge et uformelt område for at fejre dine medarbejderes præstationer, så bestyrelsen ikke distraherer fra forretningsmøder og arrangementer.
Mærk brættet som din "Company Kudos Board" med farverige bogstaver, stencils eller markører. Sørg for, at bestyrelsens titel er hovedfokus for bestyrelsen og let opdaget, så dine medarbejdere vil lægge mærke til hinanden, når de bliver anerkendt på Kudos Board.
Placer et billede af den medarbejder, du gerne vil ære, samt biografiske oplysninger og et klip om hvad han har opnået på tavlen. Dette bør være displayets hovedfokuspunkt. Du kan ændre dette aspekt af opslagstavlen en gang om måneden eller oftere, hvis det er nødvendigt.
Medtag en nominationsside på tavlen og opfordre dine medarbejdere til at skrive navnene på medarbejdere, der har udført et fremragende arbejde som nomineringer til hovedkontrolpunktet på næste måneds opslagstavle. Denne nominationsside kan gå lige under opslagstavlen eller direkte på tavlen.
