Sådan accepterer du et jobtilbud og lad dem vide om en planlagt ferie

At acceptere et nyt jobtilbud, der er i konflikt med en forudbestemt ferie, er en delikat sag, der kræver faste forhandlingsfærdigheder. Swarthmore College's Work 101 artikler tyder på, at nye hyringer skal vente mindst seks måneder til et år før de tager deres første ferie. Men med en smule direkte og klarhed kan du forhandle din forud planlagte ferie og acceptere dit nye job uden at synes at være en påtrængende ny leje.

$config[code] not found

Opbevar din planlagte ferie i løbet af den første jobsamtale. Ifølge Job Journal's artikel Vacations for the Just-Hired kan nævnes en forud planlagt ferie, hvis du søger jobbet. Arbejdsgivere med hårdt behov for nye ansættelser kan være mere tilbøjelige til at kassere krævende jobansøgere eller applikationer med begrænset tilgængelighed i de tidlige stadier af interviewprocessen. Men hvis chefen rekrutterede dig til stillingen, må en forudbestemt ferie ikke påvirke hans beslutning om at lave et jobtilbud.

Informer virksomheden om din forud planlagte ferie, da jobtilbudssamtaler bliver mere seriøse, og ansættelseslederen nævner startdatoer. Hvis du venter på at oplyse arbejdsgiveren, kan du opleve, at den foreslåede startdato ikke er i konflikt med dine rejsedatoer overhovedet. Men hvis datoerne er i konflikt, skal du bruge dine forhandlingsfærdigheder til at sikre det nye job og undgå at annullere din ferie.

Beskriv din ferie som forventet tur du tager hvert år, foreslår Job Journal. Vis din ferie som en årlig ferie fra et års værd for stress akkumuleret fra dit intense engagement i dit job. Illustrerer, at din ferie giver dig mulighed for at frigive og starte dit nye job, opdateret og forberedt, kan øge sandsynligheden for at sikre stillingen.

Forhandle en senere startdato for den nye position. Ifølge International Business Times artiklen Jobtilbud og Langvarig forudbestemt Ferietid er nogle arbejdsgivere villige til at vente op til en måned for at få den rigtige nye leje til at starte. Hvis en senere startdato er ude af spørgsmålet, tilbud om at reducere din rejse kort. Resterende åben om dine planer viser ikke kun din nye chef din engagement i det nye job, men denne holdning viser også fleksibilitet og vilje til at gå på kompromis.

Tip

Hvis din arbejdsgiver giver dig tid til en forudbestemt ferie, skal du afholde dig fra at tage en anden pause eller ferie inden for seks måneder til et år for at undgå udseende af en doven eller ukooperativ medarbejder.