Prissætningsledere er hovedsagelig marketingchefer, der har til opgave at udvikle prissætningsstrategier for nye og eksisterende produkter eller tjenester. For at fastlægge priser og kampagner måler de forretningsmæssige mål for et firma, såsom indtægter, markedsandele og marketingmål, i modsætning til forbrugernes ønsker og behov. De kan se på alt fra købsadfærd og kundetilfredshed til produktpenetration og efterspørgsel for at hjælpe med at flytte varer fra hylderne.
$config[code] not foundPrissætning Højre kan betale
I 2012 bragte den gennemsnitlige marketingchef hjem 129,870 dollar om året, ifølge Bureau of Labor Statistics. Men denne figur tegner sig for alle marketingansvarlige, uanset specialitet. En undersøgelse foretaget af Professional Pricing Society fandt, at de, der specialiserede sig i prissætning, ikke opnåede at betale det høje. Selv om en stigning på 12 procent i forhold til det foregående år var prisforvalterne gennemsnitligt $ 111.602 i 2011.
Indtjening højere i fremstillingen
Som hos mange marketingmedarbejdere finder prismodtagere sig på enten fremstillings- eller distributionssiden af forbrugsgoderindustrien. I 2011 tjente de, der arbejdede for producenter, gennemsnitligt på $ 112.997 om året. Det var omkring 11 procent mere end lønningerne hos prismodtagerne hos distributører, der i gennemsnit anslog $ 101.679, ifølge PPS-undersøgelsen.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingLønninger bundet til succes
De seksfifrede lønninger er sandsynligvis et resultat af ansvar, da succes eller svigt i et produkt eller en tjenesteydelse i det mindste delvis skyldes ordentlig prissætning. Pris påvirker ofte, hvordan forbrugerne opfatter noget på markedet. En høj pris kan for eksempel være en indikation af produktets kvalitet og gøre det mere ønskeligt for forbrugerne, at køre efterspørgslen. Hvis en prisleder misjudger værdien af kunderne på det pågældende produkt, kan den høje pris dog koste det ud af markedet.
Dækker prisfastsættelse
Som marketingfolk bør prislederne vide, hvordan man markedsfører deres erfaringer, og dækbogstaver er en væsentlig bestanddel af dette. Den amerikanske marketingforening anbefaler, at man foretager nogle undersøgelser af de potentielle virksomheder og derefter skræddersy hver brevet til ikke kun at tale med stillingen, men også til branchen, herunder søgeordene fra stillingsbeskrivelsen og aktuelle trends på markedet. AMA opfordrer også kandidater til at fortsætte med at skrive personligt, men professionelt. Dækbreve er nogle gange den eneste mulighed, som ansøgerne har til at ansætte leder for at lære dem at kende.
Fremhævende prisfastsættelser
Det er uundgåeligt, hvad du vælger at fremhæve i din følgebrev, helt op til dig, men det kan være gavnligt at røre ved succes. Du kan f.eks. Nævne dine dokumenterede resultater, som f.eks. "Forøgelse af nuværende kundebase med 25 procent gennem ny prissætningsstrategi for eksisterende produktlinje." I stedet for en procentdel vil du muligvis gerne sætte en numerisk værdi på dit bidrag til en tidligere arbejdsgiver, som "struktureret en engrossalgsaftale på 15 millioner dollars i løbet af et år." Du vil måske endda nævne bredden af din erfaring, som "ansvarlig for evaluering af mere end 20.000 markeder for at opretholde konkurrencedygtige priser i forbrugerpakkerne vareindustrien. "Hvis du har begrænset erfaring med prisstyring, kan du fokusere på din erfaring og baggrund i branchen.
