Pas på markedet-talk, der fører til aggressiv, business breaking frygt. Det er den slags ting, der kan glide op på dig. Og før du ved det, har du slået ind i en række frygtbaserede beslutninger.
For at få mest muligt ud af enhver økonomi skal vi altid tage sig af det grundlæggende, først og for mig, der begynder med at kontrollere mit sind. Nogle gange frygter tanker bare at komme ind, men du behøver ikke lade dem køre dig, og igen din forretning. Desuden kan ukontrolleret frygt koste dig meget tid, tid der kan gå ind i den slags strategibeskrivelse, der graver en erfaren virksomhedsejer ud af problemer. Og hvis du kan styre frygten, så finder du kreative og effektive måder at passe på dine kunder, dine medarbejdere og din markedsføring.
$config[code] not foundPas på dine kunder
I "9 Business Fundamentals At Remember Always" John Mariotti siger:
"Overvej altid hvad der er vigtigst for dine kunder …. Uden kunder har du ingen forretninger, så pas på dem. Men vær ikke bange for at tjene penge. "
Kvalitetsservice og kvalitetsprodukter har råd til rentable priser selv i en ned økonomi. Men frygtbaserede beslutninger kan medføre, at du vælger udslæt i stedet for strategiske. For eksempel gør måske et enkelt emne ikke den slags penge, det gjorde før, men en hvis du bundtede det, hvordan svarer dit marked? Hvis du holder din strategiske cap på dig, kan du bare finde noget, som føles mere værd for dine mennesker og holder dig i den sorte.
Nu, hvis du tager vare på dine kunder, er grundlæggende, så tager det sig også om dit team.
Pas på dine medarbejdere
Dine medarbejdere er din forsvarslinje og pleje. Dine kunders forhold til din virksomhed er ofte bygget gennem deres samspil med en medarbejder eller en anden.
I: "Er du retfærdigt belønnet for dine medarbejdere?" Anita Campbell, grundlægger af små forretningstendenser, siger:
"Hvad der betyder noget er ikke, om du tror, at de bliver belønnet retfærdigt, men om de tror, de er ….arbejdere, der ikke føler at de er rimeligt belønnede, vil sandsynligvis blive vred og søge at forlade din virksomhed ved den første mulighed."
Eller simpelthen udføre dårligt (og det koster dig penge).
Anita refererer til en undersøgelse fra WorldatWork, Hay Group og Loyola University Chicago professor Dow Scott. Og ifølge den undersøgelse er en af de strategier, der kan bidrage til at øge medarbejdernes opfattelser om, at de bliver rimeligt belønnede god kommunikation- du kan gennemføre det nu. Og den største faktor i, om medarbejderne føler, at de er ret belønnede, er karrieremuligheder -Dette er en omkostningseffektiv belønning, som små virksomheder kan tilbyde med en vis planlægning. Tjek hendes artikel og undersøgelsen for flere faktorer.
Pas på din markedsføring
I, "Sådan vælger du et annonceagentur" Ivana Taylor giver sin 7-trins proces for at vælge et reklamebureau, herunder trin # 5, hvor hun foreslår at du siger "nej" til præsentationen og går til frokost i stedet. Målet er at finde nogen eller en organisation, der med succes kan afslutte dit marketingjob igen og igen. Du vil have et langsigtet og rentabelt forhold til dit annoncebureau, fordi lad os se det ud for os, ingen af os har tid eller penge til at spilde.
Bare husk, en udfordrende økonomi er ikke tid til at skrumpe. Smart markedsføring er altid afgørende.
Tilbage til Basics Photo via Shutterstock
4 kommentarer ▼
