Yep, slutningen af noget år er hektisk, skør og forstyrrende, men det er også en vigtig tid til at gennemgå, forfine og refokusere på vores resultater, ændringer og hvordan vi håndterede vores udfordringer.
I sidste ende skal vi se mest på plusserne, men vær ærlig over minusserne og hvordan de har holdt dig tilbage. Der er altid endeløse positive indsigter og lektioner, der læres af dem.
Jeg gør ikke beslutninger, da de er for stive for mig. Jeg foretrækker at sætte mine hensigter, som er mere flydende og tillader mig at bestemme, hvad jeg gerne vil se ske, så sæt mig op og vær klar til at de skal ske. Jeg kalder det "aktiv drømme", der tilføjer "gør" til drømmen.
$config[code] not foundJeg må hele tiden overvåge mig selv på flere niveauer. Selvvurdering med en sund dosis ærlighed er et værdifuldt værktøj. Udvikling af vores EQ (Emotional Quotient) er et stort aktiv i erhvervsmæssig succes ud over vores IQ.
Vores faglige succes er kun mulig, hvis vores hus er i orden. Vi har brug for at kende os selv, forandre os selv, når det kræves og stoler på os mere, end vi undertiden gør.
Ifølge Talent Smart har 90% af de højtstående kunstnere på arbejdspladsen en høj EQ, mens 80% af lavspillere har lav EQ. Emosionel intelligens er absolut afgørende for dannelsen, udviklingen, vedligeholdelsen og forbedringen af tætte personlige relationer.
Nedenfor er otte elementer til at gennemgå, forfine og omfokusere, der kan springe starte et år.
Dit nytårsoversigt
Balance mellem arbejde og fritid
Alt arbejde og intet spil, eller for meget spil og ikke nok arbejde, har helt sikkert indflydelse på vores lykke og succes.
At forsøge at sætte din bedste balance i orden er et forsøg, hvis værdi vi aldrig bør undervurdere.
Sundhed og velvære
Det er i sidste ende dit ansvar at tage sig af dig selv. Medarbejder wellness er en høj prioritet nu, da det kan koste virksomheder 23 milliarder dollars hvert år, ifølge Wall Street Journal, og påvirker ansættelse og fastholdelse.
Sundere medarbejdere gør mere produktive arbejdere. Tag et kig på disse 46 sundeste virksomheder til at arbejde for, og hvad de laver.
Håndteringsevne
Hvordan er dine coping færdigheder?
Vi alle går igennem usikkerhed, sundhedsproblemer, pludselige forandringer og andre livshændelser, som vi skal kunne arbejde igennem. Hvad er de bedste copingaktiviteter og mekanismer, du har på plads, og hvad skal du gøre for at forbedre dem?
Vi kan aldrig have for mange coping færdigheder.
Skill Gaps
Karrieremuligheder og jobsøgningsændringer pågår. Sørg for at du er kvalificeret til de job, du ønsker, og den du har i øjeblikket. Må ikke falde bagud, hold dig foran.
Opgrader både dine hårde og bløde færdigheder, især hvis du er i teknologi, sundhedspleje, medicinsk og professionel service. Udvikle mere lighed, vær mere af en holdspiller og tag flere initiativer til udvikling af lederskab.
Folk, der udviser tankevækkende initiativ, vil blive belønnet.
Relationer
Netværk og oprettelse af kvalitetsforbindelser både online og personligt er den mest ikke-omsættelige del af at stå ud som en medarbejder eller en lille virksomhedsejer. Fokus på søjlen social media marketing taktik herunder LinkedIn, Twitter, Facebook, blogging og eMarketing og gå ud og møde mennesker personligt og på lokale og nationale begivenheder.
Vis op, forbind, engagere og dyrke relationer dagligt. Find tid, giv tid, invester mere tid og vær selektiv.
nag
Slap af med dem, arbejd gennem dem, løse dem og lad dem gå. De er ikke produktive eller gode energi til at holde fast på.
intentioner
Hvad vil du se ske i dit liv i år? Hvad skal du gøre for at få dem til at ske?
Flyt dig selv i den retning, du vil gå. Din karrierevej er dit ansvar. Indstil opgaver, tidslinjer og tone, hvilket vil påvirke udfaldet.
Optimisme og venlighed
Disse to aktiver er i stand til at ændre alt og alt og bygge så meget god tro og god vilje.
Vær villig til at afdække alt hvad du behøver at vide om dig selv for at få dit hus i orden, ind og ud og fortsæt med at forfine din hvem, hvad og hvorfor.
Stort engagement - men endnu større udbetaling.
Gennemgå foto via Shutterstock
19 Kommentarer ▼
