Du afslører jobpromoteringer ved at vise fremskridt i stillinger under din erhvervserfaring med et givet firma. Vejen til at vise kampagner og resultater afhænger af, hvor tæt relateret din nye ønskede position er til din tidligere. I sjældne tilfælde, f.eks. Når din rolle før en forfremmelse var menial og mere end 10 eller 15 år siden, kan du vælge at forlade det helt fra dit CV.
$config[code] not foundDirekte kampagner
Det enkleste format er, når du får en meget direkte kampagne, f.eks. Fra marketingkoordinator til marketingchef. I dette tilfælde kan du udføre nogle af de samme opgaver, men du påtager dig også en ledende rolle i en marketingafdeling eller et team. På dit CV skal du bruge en fed overskrift til at angive virksomheden. Under virksomheden skal du liste den seneste position først med datoer og liste tidligere stillinger under den på separate linjer med datoer. Dernæst oplys dine vigtigste resultater inden for organisationen som kuglepunkter. Ideelt set er dine bedste resultater på højeste niveau, medmindre forfremmelsen var nylig.
Indirekte kampagner
Nogle gange bliver folk fremmet til højere positioner, men i forskellige afdelinger eller roller. I dette tilfælde skal du tilføje punktpoint under hver jobtitel for at vise forskellige præstationer i hver rolle. Igen skal du starte med den seneste position først under arbejdsgiverens overskrift. Hvis du blev promoveret fra reklame kontoassistent til mediekøber, vil du gerne identificere resultater i hver rolle. Dit arbejde som assistent ville medføre mere direkte kundeinteraktion. Dit arbejde som mediekøber indebærer at lede medieplanlægning og indkøbsprocesser.
