Sådan afvises en aftale til et interview på en meget høflig måde

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Når du søger efter et nyt job, gælder du typisk hos mere end et firma. Dette giver dig bedre odds for landingsinterviews. Det kan også føre til planlægningsproblemer. Hvis du finder et ideelt job hos et firma, skal du muligvis afvise et interview på et andet. Når du afslutter et interview, vil du gøre det så høfligt som muligt, da du måske beslutter dig for at arbejde sammen med det pågældende firma senere.

$config[code] not found

Ring til firmaet og bede om at tale med den person, der tilbød dig et interview. Forklar til ansættelseslederen, at du skal afvise sit tilbud, da du allerede har accepteret et tilbud med et andet firma. Fortæl lejeren lederen, at du fortryder at skulle afvise interviewet og takke ham for hans tid.

Skriv et opfølgningsbrev til ansættelseslederen, der angiver, at du har besluttet at afvise interviewet. Medtag dit fulde navn og kontaktoplysninger i overskriften af ​​brevet.

Adress ansættelseslederen ved hans for- og efternavn i brevets hilsen. Følg ansættelseslederens navn med et kolon. Tilføj et dobbeltrum mellem hilsen og første afsnit i brevet.

Angiv, at du har besluttet at annullere interviewet i første afsnit af brevet. Angiv den position, du ansøgte om. Forklar at du har tilbudt et andet firma, og mens du sætter pris på muligheden for et interview, skal du afvise. Hold første afsnit kort, professionel og høflig.

Tak ansætter manager for sin tid og for at give dig mulighed for i andet afsnit. Tilføj en kort redegørelse, der tyder på, at du gerne ville have mulighed for, hvis omstændighederne var gået anderledes. Hold dit andet afsnit på en positiv tone.

Luk bogstavet ved at tilføje "Med venlig hilsen." Angiv et komma efter lukningen. Spring over fire mellemrum for at give plads til en håndskrevet signatur. Indtast dit fulde navn efter mellemrummet.

Udskriv brevet og underskriv dit fulde navn i det tomme mellemrum mellem lukningen og dit indtastede navn. Send brevet til ansættelseslederen direkte eller til virksomheden i pleje af lejeren.

Tip

Hold telefonopkaldet kort. Du behøver ikke at give en lang forklaring, og ansættelseslederen vil sætte pris på korthed.

Advarsel

Udsæt ikke negative følelser over for det firma, du afviser i dit brev eller telefonopkald.