Sygeplejerskeforvaltere spiller en afgørende rolle i sundhedsvæsenet. De er essensen af ethvert sundhedsvæsen. Deres hovedansvar omfatter at tage vare på patienter og rekruttere, administrere og overvåge medarbejdere med succes. Sygeplejerskeforvaltere skal forblive afbalancerede trods forskellige udfordringer, som omfatter effektiv håndtering af interessenter, arbejdstryk, budgetmæssige begrænsninger, mangler og arbejdsproblemer. Deres endelige mål er implementering af politikker, som sikrer omsorg, medfølelse og dedikeret sundhedstjeneste.
$config[code] not foundGrundlæggende mål
En sygeplejerskechef tilstræber en effektiv administration af sundhedsvæsenet samt effektivt tilsyn med hendes underordnede. Hun forventes at udføre kliniske ansvarsområder samt andre opgaver som kompetent håndtering, korrekt evaluering af medarbejdernes præstation og forsvarlig personaleforvaltning. Hendes job indebærer organisationsplanlægning og fremskridt, budget og risikostyring. Hun har ansvaret for planlægning, organisering og ledelse af sundhedsydelser til hospitalet, sundhedsvæsenet eller anlægget. Hendes grundlæggende funktion er at sikre, at målene, målsætningerne eller ydeevnen af arbejdet er i overensstemmelse med fastsatte standarder, så patienten ikke fratages kvalitetspleje.
Specifikke mål
Sygeplejerskerens målsætninger er at skabe kursusplaner, sørge for sygeplejerskeuddannelse og udforme uddannelsesprogrammer relateret til sundhedsaktiviteter for både professionelt og ikke-professionelt personale. Han er nødt til at bistå i forvaltningen af alle kliniske aktiviteter til udnyttelsesadministrationen. Han er ansvarlig for at koordinere medicinske funktioner vedrørende brugsanvisning (UM) og Case Management (CM) for at sikre effektive sundhedsfaciliteter. Han spiller rollen som en mentor eller motivator for hans personale.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingDag til dag forpligtelser
En sygeplejerskechef forbereder planer for at lette glat arbejde og sikrer korrekt gennemførelse af planerne. Hun reviderer arbejdsplanerne for at imødekomme ændrede krav. En effektiv sygeplejerskechef er i stand til at identificere nødvendige ressourcer og delegerede opgaver og tildele arbejde efter sin kapacitet. Hun ser efter forvaltningen af de funktionelle aspekter af et plejejob. Hun er ansvarlig for at modtage, analysere og evaluere rapporter og sundhedsoplysninger.
Langsigtede mål
En sygeplejerskechef forventes at deltage, høre og samarbejde i formuleringen af langsigtede planer, mål og mål. Han kan være ansvarlig for fortolkningen og kommunikationen af politikker og accepterede procedurer i afdelingen eller agenturet. Han kan udarbejde budgetoverslag og overvåge købte omkostninger og udgifter afholdt for at sikre, at instituttet overholder fastsatte budgetnormer.
