Et CV giver en udsagn til en potentiel arbejdsgiver, og du har ca. 10 sekunder til at lave et indtryk. Da ældre forbliver i arbejdsstyrken længere, skal de have et CV for at ansøge om job. For at få opmærksomhed skal et CV være rent og skarpt. Ingen arbejdsgiver ønsker at læse 10 eller 12 sider med beskæftigelseshistorie for at finde hvad der kunne siges i en sætning eller to. Mål for en side og fortsæt med at redigere, indtil du får det til en overkommelig længde.
$config[code] not foundÅbn et orddokument og vælg en skrifttype for virksomhedstype, f.eks. Arial eller Times New Roman. Start med seniorens kontaktoplysninger: navn, adresse, telefonnummer. Oplysninger som alder, højde, vægt og civilstand er ikke påkrævet.
Opmuntre senioren til at få en e-mail-adresse, hvis hun ikke har en, og kontrollere den regelmæssigt på den lokale internetcafé, hvis hun ikke har en computer. I dagens arbejdsstyrke foretrækker arbejdsgiverne at bruge internettet, da det er hurtigere end snail mail. At have en e-mail-adresse angiver også, at senioren har mindst rudimentære computerfærdigheder.
Liste seniorens uddannelse, med den nyeste først og derefter arbejde dig vej tilbage. Hvis dette er et svagt område, skal du inkludere ting som "Welding Certificate Level One, Henderson Community College, 2005" eller "I øjeblikket studerer for at tage GED."
Skitsere seniorens beskæftigelseshistorie og identificere de specifikke færdigheder med hver stilling. Gå ikke tilbage mere end tre eller fire job eller 10 til 15 år.
Skær resuméet mod det job, senioren ønsker at få. Hvis det for eksempel er en position at gå hundene notere "Vandring og backpacking" i sektionen for personlig interesse.
Undgå at notere personlige oplysninger, hvorfor senioren forlod stillingen eller hans lønhistorie. I dit følgebrev anfører, at senioren gerne vil diskutere sin beskæftigelseserfaring ved et interview.
Afslut seniorens CV med "Referencer leveret på anmodning." Fortæl senioren at spørge en pool af mennesker til at fungere som dommere. Så, når du bliver bedt om at levere navne, skal du vælge en, der, hvis du er bekendt med det arbejde, senioren søger.
Tip
I følgebrevet understreger, at senioren har en god arbejdsetik og er ivrig efter at lære nye færdigheder og ønsker at tage kurser som de er tilgængelige.
