Sådan besvares HR Interview-spørgsmålet "Hvad er dine præstationer"?

Indholdsfortegnelse:

Selv om dit CV fortæller højdepunkterne eller din karriere og uddannelse, vil medarbejdere i HR ofte gerne høre, hvad du opfatter som dine resultater under et interview. Dine sikre svar på disse spørgsmål afslører en række ting om din fortid, fremtidige mål og hvad der er vigtigt for dig uden for kontoret.
En række ting kan komme ind i dit hoved, når du overvejer dine "præstationer", men ikke alle er relevante for den stilling, du søger. Tænk på, hvad der er mest relevant for jobbet i forventning om at høre dette spørgsmål, fordi der er en anstændig chance, du vil. Giv bemærkelsesværdige præstationer, der taler til stillingens behov, samtidig med at du giver troværdighed til tanken om at du er den person til jobbet. Hvis du f.eks. Søger om et salgsarbejde, kan du tale om salgspriser, du vandt i tidligere job.
Hvis du har bemærkelsesværdige resultater i dit arbejde eller din akademiske historie, skal du huske dem med tilstrækkelig klarhed til at udtrykke det under dit interview. Når du giver detaljer om dine præstationer, viser du intervieweren at du er begejstret for dit arbejde. Vær så specifik som du kan i dit svar. Hvis du f.eks. Ansøger som software engineer, kan du tilbyde et svar som "Jeg har sparet min tidligere arbejdsgiver mere end $ 1 million om året ved at udvikle et nyt lager system, der mere præcist sporer produkter fra produktionsfaciliteter til detailhandlere."
Hvis du er en erfaren professionel, har du sandsynligvis mange succeser til at rattle off. Føler dig ikke begrænset til at bruge bare en, da det sælger din karriere kort og gør dine præstationer til at virke relativt begrænsede. I stedet forord dit svar på dette spørgsmål på en måde, der lader dig vise to eller tre succeser, helst de seneste. Et svar som "Jeg har et par bemærkelsesværdige vinder, der kommer fremad. Jeg vil kort gå over disse tre, da de alle er relateret til denne position." Dette tillidsfulde svar viser forethought og forståelse af den rolle, du søger om.

Selv om dit CV fortæller højdepunkterne eller din karriere og uddannelse, vil medarbejdere i HR ofte gerne høre, hvad du opfatter som dine resultater under et interview. Dine sikre svar på disse spørgsmål afslører en række ting om din fortid, fremtidige mål og hvad der er vigtigt for dig uden for …

Selv om dit CV fortæller højdepunkterne eller din karriere og uddannelse, vil medarbejdere i HR ofte gerne høre, hvad du opfatter som dine resultater under et interview. Dine sikre svar på disse spørgsmål afslører en række ting om din fortid, fremtidige mål og hvad der er vigtigt for dig uden for kontoret.

Tænk over din målgruppe

$config[code] not found

En række ting kan komme ind i dit hoved, når du overvejer dine "præstationer", men ikke alle er relevante for den stilling, du søger. Tænk på, hvad der er mest relevant for jobbet i forventning om at høre dette spørgsmål, fordi der er en anstændig chance, du vil. Giv bemærkelsesværdige præstationer, der taler til stillingens behov, samtidig med at du giver troværdighed til tanken om at du er den person til jobbet. Hvis du f.eks. Søger om et salgsarbejde, kan du tale om salgspriser, du vandt i tidligere job.

Vær ikke vag

Hvis du har bemærkelsesværdige resultater i dit arbejde eller din akademiske historie, skal du huske dem med tilstrækkelig klarhed til at udtrykke det under dit interview. Når du giver detaljer om dine præstationer, viser du intervieweren at du er begejstret for dit arbejde. Vær så specifik som du kan i dit svar. Hvis du f.eks. Ansøger som software engineer, kan du tilbyde et svar som "Jeg har sparet min tidligere arbejdsgiver mere end $ 1 million om året ved at udvikle et nyt lager system, der mere præcist sporer produkter fra produktionsfaciliteter til detailhandlere."

Imponere med Volume

Hvis du er en erfaren professionel, har du sandsynligvis mange succeser til at rattle off. Føler dig ikke begrænset til at bruge bare en, da det sælger din karriere kort og gør dine præstationer til at virke relativt begrænsede. I stedet forord dit svar på dette spørgsmål på en måde, der lader dig vise to eller tre succeser, helst de seneste. Et svar som "Jeg har et par bemærkelsesværdige vinder, der kommer fremad. Jeg vil kort gå over disse tre, da de alle er relateret til denne position." Dette tillidsfulde svar viser forethought og forståelse af den rolle, du søger om.

Nyere kandidater