Sikkerhed på arbejdspladsen er afgørende for at sikre et sikkert miljø, hvor medarbejderne kan arbejde med minimal risiko for deres helbred. Ulykker på arbejdspladsen kan forårsage personskader og død. Forebyggelse af disse ulykker kræver indsats fra alle medarbejdere i organisationen. Der findes mange arbejdspladser af risici, herunder farer som følge af menneskelige fejl og mekaniske fejl.En organisation skal bruge en kombination af sikkerhedstræning og sikkerhedsprotokoller for at forhindre så mange medarbejderskader som muligt.
$config[code] not foundArbejdsgiverens ansvar
Arbejdsgiverne skal tage sikkerhed på arbejdspladsen alvorligt. US Department of Labor's Occupational Safety and Health Administration (OSHA) giver ressourcer til styring af sikkerheden og forebyggelse af specifikke skader og sygdomme. Arbejdsgiveren er ansvarlig for at udvikle politikker og procedurer til forebyggelse af arbejdsskader. OSHA leverer standarder for alle organisationer, herunder små virksomheder, samt specifikke regler fra erhvervslivet (for eksempel longshoring).
Arbejdsgiverens Beskyttelse
Sikkerhedspolitikker og -procedurer skal indeholde et detaljeret dokumentationssystem, herunder medarbejderuddannelse, sikkerhedsudstyr, sikkerhedsinspektioner, skadesdokumentation og skadesrapportering. Arbejdsgiveren skal holde nøjagtige journaler og rapportere til relevante agenturer (herunder OSHA). At demonstrere skadeforebyggelse til OSHA-standarder beskytter også arbejdsgiveren mod visse juridiske eksponeringer. Endelig sparer arbejdsgiveren også omkostninger på arbejdstagerens erstatningskrav.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingMedarbejderens ansvar
Hver arbejdstager spiller en vigtig rolle for at sikre sin egen sikkerhed for at forhindre skade, sygdom eller død fra en arbejdsulykke. For at opretholde en sikker arbejdsplads skal medarbejderne gennemføre obligatorisk sikkerhedsuddannelse, udføre inspektioner, udfylde sikkerhedschecklister og følge sikkerhedsprotokoller konsekvent på arbejdspladsen. For mange organisationer omfatter medarbejderens ansvar også at komme til arbejde, der er parat til at udføre opgaver uden nedsat alkohol eller narkotika.
Medarbejderens beskyttelse
Arbejdsgiverens omfattende sikkerhedsprogram, herunder uddannelse, protokoller og dokumentation, tjener til at beskytte den enkelte medarbejder. Når medarbejderen følger de sikkerhedsstandarder, som organisationen opretholder, udfører han et job i et sikkert arbejdsmiljø. Medarbejderen er også beskyttet i mange organisationer (med mere end det juridisk definerede antal ansatte) af arbejdstagerens erstatningsforsikring. I tilfælde af skade eller død vil medarbejderen eller hans modtagere modtage kompensation for tab på arbejdspladsen under ledig arbejdstagers erstatningsydelser.
Samler det hele
Ifølge US Bureau of Labor Statistics (BLS) var omkring 3,8 millioner (94,8 procent) af de 4 millioner ufødte arbejdsskader og sygdomme i 2007 skader, hvoraf 2,6 millioner (69,6 procent) forekom i tjenesteydende industrier, der beskæftigede sig 79,5 procent af den private industri arbejdsstyrke omfattet af denne undersøgelse. " (Se Referencer 2)
En sikker arbejdsplads gavner alle. Arbejdsgivere og medarbejdere arbejder sammen for at sikre, at alle arbejdstagere er beskyttet mod skade. De nyder den mulige sikkerhedskopiering af arbejdstagerens erstatningsforsikring i tilfælde af arbejdsulykker eller eksponering. Når alle medarbejdere og ledere arbejder for at følge sikkerhedsprotokoller og færdiggør passende dokumentation, opretholder hele organisationen en sikkerhedskvalitet på arbejdspladsen.
