Den Internationale Franchiseforening (IFA) har applauderet med at vende tilbage til Obama-æraens fælles arbejdsstandard, som bestemte individuelle franchisetagere, mange småfirmaer, kunne betragtes som "fælles arbejdsgivere" med større virksomheder.
Svaret kom efter, at US Department of Labor (DOL) sagde den 7. juni, at det var ophævelse af agenturets fortolkning af fælles arbejdsgiver, idet den behandlede det som ubegrænset fælles arbejdsgiveransvar.
$config[code] not found"Vi er glade for, at DOL tager de første skridt for at fortryde denne dyre lovgivning, der er oprettet af den tidligere administration," sagde IFAs vicepræsident for offentlige anliggender Matt Haller i en pressemeddelelse.
Fælles arbejdsgiver Standard Hurt Franchises
Ifølge IFA truede den fælles arbejdsstandard at være en af de mest kostbare og byrdefulde regler, der påvirker franchise. Det gav udvidede omstændigheder, hvorunder en virksomhed kunne holdes ansvarlig for lovovertrædelser af franchisetagere, entreprenører og personaleagenturer.
I henhold til den fælles arbejdsgiverstandard kunne virksomheder betragtes som fælles arbejdsgivere, hvis de ansat eller fyrede kontraktansatte, fastsatte løn eller havde kontrol over deres opgaver eller ansættelsesforhold. Franchise-koncernen sagde, at denne udvidede definition truede franchise-forretningsmodellen, hvor to eller flere associerede virksomheder kan ansætte de samme medarbejdere - eller hvor et stort selskab og individuelt ejet franchise kan betragtes som fælles arbejdsgivere.
DOLs beslutning om at fjerne, hvad IFA så som potentielt ubegrænset ansvarsstandard for fastlæggelse af fælles arbejdsgiverstatus, er en velkommen frist, ikke kun for franchisegivere. Det er også vigtigt for andre små virksomheder, der anvender personalefirmaer og andre tredjepartsvirksomheder at outsource nogle af deres forretningsaktiviteter. Standarden blev bredt målrettet af advokater og fagforeninger på bekostning af jobskabelse, siger branchens ledere.
"Flittige arbejdsgivere arbejder hårdt på at være i overensstemmelse med FLSA-loven (Fair Labor Standards Act, der udvide den fælles arbejdsgiverstandard), og disse DOL-fortolkninger var kun håndhævelsesfælder, der venter på at foråret," Randy Johnson, en vicepræsident i det amerikanske handelskammer, er fortalte Reuters.
IFA arbejder gennem sine regeringer og offentlige politikker, medieforbindelser og uddannelsesprogrammer for at beskytte, forbedre og fremme franchising i USA og hele verden.
Dept. of Labor Photo via Shutterstock
2 kommentarer ▼
