Små virksomhedsejere kan se en stigning i overskuddet som feriesæsonen trækker i nærheden. Men der er en stigning i stress, der følger med det. Uanset om du driver en e-handelsvirksomhed, en leverandør af tekniske løsninger eller en anden slags virksomhed, er der mange ekstra opgaver, der går sammen med denne tid på året.
Nedenfor er en liste over taktik og råd om, hvordan du har en stressfri ferie sæson, samtidig med at stressniveauet er lavt for dit hold også.
$config[code] not foundBrug Google Trends til at forudse travle tider
Et af de vigtigste skridt i at skabe en stressfri feriesæson er at begynde at planlægge tidligt. For e-handelsvirksomheder er det f.eks. Muligt at bruge onlineværktøjer til at forudsige, når tingene sandsynligvis bliver mere optaget. Et værktøj kaldet Google Trends giver dig mulighed for at se, hvornår folk normalt begynder at søge efter feriegaver online, hvilket giver dig en bedre ide om, hvornår du skal begynde at planlægge dine online marketingkampagner og andre aktiviteter.Lav en liste over ting, du skal udføre før og under ferieperioden baseret på nogle af disse tendenser.
Så hvor tidligt skal du begynde at planlægge? Godt, sidste år viste Google Trends, at folk begyndte at søge efter "Christmas Gift Ideas", der starter i august, rapporterer eCommerce University. Det er også vigtigt at notere alle vigtige ferier og store shoppingbegivenheder i dine marketingplaner, herunder Black Friday og Cyber Monday.
Planlæg tid for at undgå udbrændthed
En American Express-undersøgelse finder, at antallet af småfirmaer, der er villige til at tage en ferie fra deres forretning, falder. Kun 49 procent af de små virksomhedsejere planlagt en hel uge med ferie i 2013. Og det er endnu mindre end de 54 procent, der gjorde det i 2012.
I mange tilfælde skyldes det sandsynligvis, at små virksomheder i løbet af sommeren ikke ønskede at gå glip af noget af det forretningsmæssige trickling i. Det har været en udfordrende økonomi, så det er nemt at forstå, hvordan små virksomhedsejere nogle gange ikke føler, at de har råd til at tage en uge væk.
Men kendskab til feriesæsonen vil næsten helt sikkert være travlt alligevel, der er ingen undskyldning for ikke at komme væk, før rushen virkelig kommer i gang.
At nægte at gøre det kan risikere din forretning på en anden måde. Hvis du bliver brændt ud i den travleste tid på året for din virksomhed, vil du sandsynligvis miste flere penge i det lange løb, så vil du ved at tage en tiltrængt pause.
Leje nogle ekstra hjælp til at undgå at udbrænde dit team
Du er ikke den eneste, der vil have brug for en pause fra tid til anden i den travle ferieperiode. Der er flere måder, du kan forsøge at beskytte dit hold mod at blive brændt ud i feriemånederne. Gør det lettere for arbejdstiden og forsøger at holde dine medarbejdere fra at håndtere e-mails uden for kontoret eller fra at tage deres teknologi hjem til arbejde, er alle muligheder, rapporter The Washington Post.
Men husk små hold især vil sandsynligvis tage deres arbejde hjemme regelmæssigt i et simpelt forsøg på at holde op. Og med helligdage kommer du til at være travlere end normalt. En løsning kan være at ansætte lidt ekstra hjælp i feriesæsonen. På den måde kan du få det, du har brug for uden at anspore dit personale til brudpunktet. Og i løbet af en lang feriesæson kan det gøre en stor forskel på medarbejderproduktivitet og dermed i din succes.
Få ferie gave udleveres tidligt
Selvom mange af de krav, der kan komme dig i løbet af feriesæsonen, er uforudsigelige, er det i det mindste ikke det. Mange virksomheder sender gaver til deres kunder, kunder og medarbejdere. Så inden årets udgang ruller rundt, bør du tænke på, hvem du skal sende gaver til og hvornår. Tag også tid til at overveje forretningsgave, der giver etiketten på forhånd, så du ikke behøver at håndtere disse problemer i feriesæsonen.
Tag dig tid til at fejre
Endelig glem ikke at give dig selv og dit hold noget tid at fejre efter at have gjort det gennem en anden udfordrende feriesæson. Du behøver ikke lægge meget tid og energi til at planlægge et udførligt parti, især hvis du ikke har meget tid eller penge at spare. Men du og dit team fortjener begge en belønning for at gøre det godt gennem ferien.
Sørg for at sætte en tid til side, som du og dine medarbejdere kan se frem til. Du vil også gerne planlægge en tid for både dig og dit team at genoplade og komme tilbage til normal, før du kommer tilbage til arbejde efter feriekrisen.
Stress Photo via Shutterstock
