Dette National Mentorship-måneden og Det Hvide Hus afholdt en begivenhed til ære for 12 Small Business Champions of Change fra hele USA den 7. marts 2012. Jeg havde den store ære at deltage i denne begivenhed (Web.com og Network Solutions, selskaberne Jeg arbejder for, var aktive tilhængere af denne begivenhed, og jeg var så heldig at få en invitation). Jeg troede, jeg ville dele indblik i mentorskab, der kom ud af denne begivenhed. Du kan lære mere om White House-programmet på Champions of Change.
$config[code] not found
Fra Champions of Change 2012 - White House
Begivenheden startede med et anklager fra en administrativ tjenestemand, der bad alle mentorer om at fortælle deres historie ved hjælp af alle former for kommunikation, herunder som han sagde, når man møder folk i købmanden. Dette er en glimrende ide. Vi har været fortællere for fortælling, da det vedrører små virksomheder succes, og du vil finde dem i alle vores blogs og kanaler med både små virksomheder selv og tanke ledere deltager.
Under panel diskussionen gav 2012 Champions of Change disse tips til små virksomheder og til mentorer selv:
Rådgivning til små virksomheder:
- Altid netværk
- Gå ud og se kunder
- Vær ydmyg, du ved aldrig, hvad du kan lære af andre
- Har mentorer i flere felter
- Rediger beskeden til publikum
- Fokus på at lukke aftalen
Råd til mentorer:
- Lad menteerne finde deres egen sandhed. Mentorens sti passer muligvis ikke til mentee
- Har en proces med vejledning baseret på tid, uopsættelighed og problemer
- Styr dem hen imod kritisk tænkning færdigheder til at vokse
- Følg "Nacho Cheese" -princippet - det er deres ost ikke din
- Hvis en kunde ikke ser en værdi i dit produkt eller forhold, så er det ikke en forretning, det er en hobby
Har du en historie at fortælle? Måske har du været en vellykket mentor eller lykkedes på grund af vejledning fra en mentor. Hvad er dit råd?
4 kommentarer ▼
