Selv om føderale skattelovgivninger giver ensartede krav til arbejdsgivere om at betale føderale arbejdsløshedsskatter på løn, kan forskellene mellem lovene om statsløsledelse skabe forvirring. Når en medarbejder arbejder i en stat og bor i en anden, skaber det en situation, hvor arbejdsgiverne måske skal tilbageholde indkomstskatter baseret på den stat, hvor en arbejdstager er bosat og arbejdsløshedsskatter baseret på den stat, hvor arbejderen udfører det meste af sit arbejde.
$config[code] not foundPlaceringstest
I mange tilfælde har den stat, hvor din medarbejder bor, ikke nogen betydning for den stat, hvor du indsender statslige ledighedsskatter. Arbejdsgivere registrerer arbejdsløshedsskatter i den stat, hvor medarbejderen udfører det meste af sit arbejde. Hvis din medarbejder rapporterer til dit forretningssted og udfører de fleste af hans tjenester der - eller hvis dine tjenester hovedsagelig anvendes i et enkelt område - betaler du ledighedsskatter baseret på den stat, hvor arbejderen udfører sine opgaver, ikke den stat, hvor han bor. I dette tilfælde betaler du ledighedsskat til den stat, hvor din virksomhed er beliggende.
Andre test
Hvis din medarbejder ikke udfører arbejde fra et fast sted, f.eks. En sælger, der rejser rundt i landet, skal arbejdsgiveren betale arbejdsløshedsskatter baseret på, hvor han opretholder en driftsgrundlag. Betal ledighedsskat i den stat, hvor han modtager post, udfører administrative funktioner og huser optegnelser for sine virksomheder. Dette kan være den stat, hvor han bor, staten din kontorer er placeret eller en tredje stat. Hvis din arbejdstager ikke opretholder en base af operationer, som en lastbilchauffør, der lever ud af sin lastbil, betaler du ledighedsskatten til staten, hvorfra han modtager sin instruktion. I dette tilfælde er det den stat, hvorfra du overvåger ham.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingUdelukkende arbejdsløshedskrav
Hvis din medarbejder, der lever ud af staten, mister sit job og ansøger om ydelser, hvor han anvender, afhænger af begge staters lovgivning. I mange tilfælde indsendes arbejdsløshedsansøgninger fra den stat, hvor de bor, og deres arbejdsløshedsagentur anmoder om midler fra andre stater til at betale kravet. Nogle stater, som f.eks. Texas, tillader en arbejdstager, der har levet uden for staten, at kræve ydelser baseret på arbejdspladsens placering. Hvis din stat tillader dette, skal din medarbejder stadig opfylde alle kriterier for fortsat arbejdsløshedsunderstøttelse i din stat.
Arbejdsløshedsskat vs. indkomstskat
Reglerne som styrer hvilken stat der modtager arbejdsløshedsskatter, og den stat, der modtager indkomstskat tilbageholdt fra medarbejderens indtjening, adskiller sig meget. Selvom det er sandsynligt, at du betaler arbejdsløshedsskatter til den stat, hvor din virksomhed udfører, skal indkomstskathold udelukkende baseres på medarbejderens bopæl. I nogle tilfælde udvikler staterne gensidige aftaler, hvor arbejdstagere i nærliggende stater beskattes til den stat, hvor de arbejder. Tjek med din stats afdeling for indtægter for at afgøre, om din medarbejders hjemland har en stående aftale med din stat.
