Arbejdere og virksomhedsejere har været i odds over mindsteløn debatten i årevis. Men en nylig undersøgelse viser faktisk, at nogle arbejdstagere også lider på grund af betydelige stigninger i mindstelønnen.
I Seattle skal virksomhederne betale en minimumsløn på 13 dollar pr. Time, en af de højeste i landet. Og en ny undersøgelse fra University of Washington har fundet en utilsigtet konsekvens af at hæve minimumslønnen til det niveau - nedsat arbejdstid.
$config[code] not foundArbejdstagere: De negative virkninger af at hæve minimumslønnen
Ifølge undersøgelsen kolliderer de lave lønmodtagere i Seattle nu 9 procent færre timer i gennemsnit og tjener $ 125 mindre hver måned, end de gjorde før mindstelønsforhøjelsen.
For virksomhedsejere er betalende medarbejdere en rimelig løn klart et ædelt mål. Men når små virksomheder med begrænsede ressourcer er tvunget til at betale høje timelønninger, betyder det ofte, at de skal skære ned på andre områder. Og i dette tilfælde kan arbejdstagerne have en negativ indvirkning på den faktiske arbejdstid, de har råd til.
Seattle er ikke alene blandt byer og stater, der beslutter at hæve mindstelønnen de seneste år ud af et ønske om at hjælpe med at nedbringe lønmodtagere. En række af dem, herunder New York og Oregon, har for nylig bestået minimumslønstigninger. Så det kan også være værd at overvåge virkningerne af disse større stigninger også.
Kæmp for 15 foto via Shutterstock
