At give din chef et ultimatum bør være en sidste udvej. Prøv alternative ruter, såsom forhandling, inden du foretager nogen form for efterspørgsel. Hvis din chef føles som om du holder ham i gidsler, får du måske ikke de resultater, du ønsker. Men hvis du har opbrugt alle dine andre muligheder og føler, at du ikke har andet valg end at gå med et ultimatum, skal du forberede dig på forhånd og træde forsigtigt for at undgå negative konsekvenser.
$config[code] not foundOvervej alle vinkler
Da du giver din chef en ultimatum, kan du nemt komme tilbage, det er en bevægelse med en vis risiko forbundet med. For eksempel, hvis du truer med at afslutte, hvis du ikke får en rejse, kan din chef lade dig gå. Tænk på de mulige resultater, hvis dit ultimatum ikke går dig selv, selvom det du synes du præsenterer, ser ikke ud til at få alvorlige konsekvenser. Hvis du for eksempel kræver en forfremmelse, forlader du dig selv åben for en demotion? Hvis du ikke kan lide nogen potentielt negative resultater, bør du ikke give ultimatumet.
Øve sig
Øv hvad du vil sige til din chef, når du giver dit ultimatum og test din præsentation ud på andre mennesker. Spørg din testgruppe for tilbagemelding på områder, hvor du kan forbedre og for et resumé af, hvad du beder om, når du er færdig. Afhængigt af den feedback du får, skal du muligvis tilpasse din præsentation for klarhed og for at få den rigtige tone. For eksempel, hvis du bliver fortalt, du lyder sur, arbejde på at få en mere neutral tone. Prøv det ikke på kollegaer, medmindre du helt kan stole på dem. Du vil ikke have et ord at komme tilbage til din chef, før du taler til ham.
Tilbage dig selv op
Lad det ikke bare være din chef at stole på dine ord alene. Du vil gøre et mere overbevisende tilfælde, hvis du har bevis for at sikkerhedskopiere din position. Indsæt bevis i din præsentation. For eksempel, hvis du beder om en hævning, fordi din løn er langt under andre personers i samme job på dit marked, skal du citere lønstallene og hvor du fik oplysningerne. Giv fysisk bevis, såsom en udskrift af de oplysninger, du citerer, hvis du tror, at din chef vil sætte spørgsmålstegn ved dine fakta.
Vælg den rigtige tid
Får ikke et ultimatum på din chef på det forkerte tidspunkt, som f.eks. Under et møde eller når han er fokuseret på andre ting. Da det er en delikat situation, har du brug for din chefs fulde opmærksomhed og tid nok til at angive din sag. Planlæg et møde med din chef på en dag, hvor du ved, at han får tid til at høre dig og svare. Du vil måske også overveje hans humør. Hvis han for nylig blev reprimanderet, vente med at planlægge mødet, da han måske allerede er på defensiv.
Tilbudsalternativer
Giv din chef mere end en måde at opfylde din efterspørgsel om muligt. For eksempel, hvis du vil have en rejse, men også overveje en bonus for nu, tilbyder du begge disse muligheder til din chef. Hvis du giver din chef mere end et valg, er han mindre tilbøjelig til at føle, at du støtter ham i et hjørne med din anmodning.
