For mange jobsøgende er en af de mest udfordrende dele af beskæftigelsessøgningsprocessen at skrive et følgebrev. Nogle spørger endda behovet for et brevbrev i den digitale tidsalder, når så mange virksomheder bruger software til at gennemgå CV og identificere de bedste kandidater. Dækbreve er dog stadig vigtige, og det skal tjene som en introduktion til dig og din oplevelse. Brug brevet til at fremhæve, hvorfor du er en ideel kandidat til en stilling og bede om et interview.
$config[code] not foundDele af et omslagstavle
Typisk består et breve af tre hoveddele:
- Åbningen, hvor du angiver, hvorfor du skriver og introducerer dig selv
- Kroppen, hvor du fremhæver de mest relevante punkter fra dit CV og forbinder prikkerne til læseren om hvorfor du er ideel til jobbet
- Afslutningen, hvor du beder om et interview, lister de elementer, du har medtaget i brevet (f.eks. Dit CV, skrivning af prøver osv.) Og takker anmelderen for hendes tid.
Når en anmelder slutter med at læse dit følgebrev, burde hun føle sig tvunget til at læse dit CV og også have en god ide om, hvorvidt du er en, der skal indkaldes til et interview.
Skrivning af brevet
Ideelt set skal dit følgebrev forbedre dit CV, og ikke rehash det. Med andre ord, i stedet for at notere de holdninger, du har afholdt, fokuserer du i stedet på, hvordan de færdigheder, du har opnået i disse stillinger, kan gavne arbejdsgiveren.
Før du begynder at skrive, skal du overveje dit publikum og formålet med brevet. Husk, at brevet og dit CV ikke kommer til at give dig jobbet, men hellere får dig en invitation til et interview. Med det i tankerne, hvad er de mest fremtrædende punkter fra din baggrund, der vil anspore læseren til at planlægge et møde? Detaljer de fordele, du kan bringe til virksomheden, og beviset på disse fordele. Fokus altid på brevet på virksomheden og hvad du kan bringe til bordet, ikke på dig og dine behov og ønsker.
Almindelige fejl at undgå
Husk på, at de fleste ansættelseschefer vil læse snesevis, om ikke hundredvis af forsendelsesbreve og genoptages, så du vil have dine egne til at skille sig ud - på en god måde. Det betyder at undgå nogle almindelige faldgruber med at skrive omslagstavler.
Skær ikke og indsæt ikke fra jobbeskrivelsen. Mens du skal skræddersy dit brev til den specifikke position og bruge bestemte søgeord fra udgivelsen, skal du ikke kopiere postordet til ord. Undgå en generisk introduktion som "Jeg ville elske muligheden for at …" eller lignende.
Mens du viser en personlighed eller deler en relevant anekdote, er det ofte velkommen, brug ikke gimmicks eller forsøge at være for klog med dit følgebrev. Du skriver et professionelt brev, så opretholde en professionel opførsel. På samme tid skal du undgå at bruge generiske beskrivelser eller superlativer. Ord som "hårdtarbejdende", "erfarne" eller "succesfulde" fortæller ikke læseren meget om dig. I stedet kan du dele specifikke eksempler, der viser, hvor succesfulde og erfarne du er, ved at bruge kvantificerbare resultater, når det er muligt. Du er ikke en generisk kandidat, så send ikke et generisk brev. Vær dynamisk og engagerende, og demonstrér din energi og entusiasme.
$config[code] not foundEndelig skal du holde dit brev fokuseret på det job, du søger og din oplevelse. Undgå at blive for personlig, og aldrig diskutere dine lønkrav, medmindre du specifikt har bedt om det i jobannoncerne (og selv så hold dit svar så vagt som muligt, noter et lønområde) eller hvorfor du forlader din nuværende stilling.
Vær opmærksom på detaljerne
Inden du sender dit brev, skal du læse det forsigtigt for at sikre, at det er grammatisk korrekt og frit for typografier. Brug en professionel, letlæselig skrifttype som Times New Roman eller Arial i 10- eller 12-punkts-typen. Hold brevet kortfattet og til det punkt, og aldrig længere end en enkelt side.
