At fjerne dig fra jobbet er en delikat og formel proces, fordi du ikke ønsker at brænde nogen broer. Når du ved, at du ikke er interesseret i jobbet, skal du straks trække i stedet for at vente på at se, om du er tilbudt stillingen. Håndter situationen med professionalisme ved at kontakte ansættelseslederen eller personaleafdelingen for at annoncere din tilbagetrækning.
Job Application Stage
Hvis du har indsendt en ansøgning, men ikke har hørt om jobbet, skal du kontakte lejebestyreren via telefon eller via e-mail for at anmode om, at din ansøgning trækkes tilbage. Du behøver ikke give en grund til din tilbagetrækning. Spørg ansættelsesleder eller personaleafdeling for at holde din ansøgning på filen. Du kan måske sige, "Jeg undskylder, men jeg skal trække min ansøgning på nuværende tidspunkt. Jeg håber dog, at du vil gemme min ansøgning, hvis der opstår mulighed for at arbejde sammen i fremtiden."
$config[code] not foundInterview Invitation
Giv en forklaring til din tilbagetrækning fra vederlag, hvis du blev inviteret til at interviewe for jobbet. Tal med ansættelseslederen direkte - via telefon, e-mail eller personligt - for at diskutere dit tilbagetrækning. Hvis du accepterede et andet job, så lad ansættelseslederen vide, at du sætter pris på virksomhedens interesse i dig, men at du accepterede en anden stilling. Giv ikke detaljer om den position du accepterede. Du kan indsende et brev, der anmoder om tilbagetrækning fra vederlag, men et rettidig, høfligt telefonopkald eller e-mail er tilstrækkeligt, hvis du ikke har fået tilbudt stillingen.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFormelt jobtilbud
Skriv og send et formelt brev, enten via e-mail eller standard mail, og forklar din tilbagetrækning fra vederlag, hvis du blev tilbudt jobbet. Send brevet ikke mere end tre dage efter interviewet, ifølge Career Services på Marist University i New York. Brevet giver dokumentation, så virksomheden behøver ikke at undre sig over, hvad der gik galt. Hvis din årsag til tilbagetrækning er personlig, kan du måske sige: "Jeg skal trække min ansøgning om beskæftigelse af personlige årsager." Du behøver ikke at forklare i detaljer, men du vil forsikre arbejdsgiveren om, at det ikke er hendes skyld. Hvis stillingen ikke passer til dig, angiv i brevet: "Efter omhyggelig overvejelse skal jeg trække min ansøgning tilbage. Jeg tror ikke, at mine færdigheder er et godt match for jobkravene."
Etiquette Tips
Sig noget positivt om virksomheden eller din ansøgningserfaring, som: "Mens jeg stærkt beundrer og tror på din organisations mission, har jeg accepteret et andet tilbud," foreslår Office of Career and Professional Development ved University of California. Brug et tilbagekaldelsesbrev til at følge op på et telefonopkald. På den måde blokerer brevet ikke den menneskelige kildedirektør eller ansættelseslederen, og du har allerede formidlet dine hensigter verbalt. Hvis du vælger at trække tilbage på baggrund af vilkårene i tilbuddet, anfører du høfligt årsagerne. Lad døren stå åben for genforhandling eller et modtilbud, foreslår karriereudviklingscentret ved Indiana University South East.
