Sådan accepterer du et jobtilbud. Når du er jobjagt, modtager de nyheder, du har fået tilbudt, er en stilling ofte årsag til fest. Men før du hopper for glæde, er der et par ting at overveje og retningslinjer, der tager højde for, når du accepterer tilbuddet. Følg disse tips for at acceptere et jobtilbud.
Vurdere vilkårene for jobtilbudet. Sørg for, at ansættelsesvilkår som ferie, medicinske fordele og arbejdstider er inkluderet i tilbudsbrevet og er i overensstemmelse med det, der blev diskuteret i interviewet.
$config[code] not foundOvervej lønnen omhyggeligt. Nu er det tid til at forhandle, hvis du føler, at lønnen ikke opfylder dine behov. Hvis du vælger at anmode om en lidt højere løn, skal du ringe til din rekrutterer eller virksomhedens medarbejderrepræsentant og lade ham vide, at du er interesseret i stillingen, men vil gerne forhandle.
Tænk på din potentielle vejleder. Selv om positionens løn og ydelser kan se godt ud på papir, skal du daglig hver dag interagere med din vejledende, så du vil være sikker på, at du har en god stemning fra hende under interviewet. Hvis du er i tvivl, tag en anden dag til at overveje tilbuddet, før du accepterer det.
Besvar tilbuddet inden for den angivne tidsperiode. Hvis der ikke er angivet en dato på tilbudsbrevet, skal du spørge din rekrutterings- eller medarbejderrepræsentant om fristen. Hvis du har brug for en dag eller to til at overveje tilbuddet, så lad dem vide.
Skriv et officielt brev, der accepterer tilbuddet. Gentag de vilkår, du har accepteret, og bekræft din startdato. Hold brevet kort og slutte med en positiv bemærkning, så sørg for at lade din nye arbejdsgiver vide, at du er begejstret for muligheden hos virksomheden.
Tip
Hvis du overvejer tilbud fra flere arbejdsgivere og beslutter at acceptere en, skal du altid lade de andre potentielle arbejdsgivere vide med et brev. Tak for muligheden og informer dem om, at du har accepteret et tilbud med et firma, som du føler dig tæt på dine behov.
