De dage, hvor en medarbejder blev på én stilling for hele sin karriere, bliver en fortid. Moderne arbejdere er interesserede i at kortlægge nyt karriereområde, udforske nye felter og indse, at løftet om livslang jobsikkerhed bliver en urealistisk forventning. Det er ikke underligt, at arbejderne søger måder at forbedre deres omsættelighed og øge deres karrieremuligheder. Hvis du er blevet forfremmet af dine arbejdsgivere, er du allerede foran spillet. Når du leder efter fremtidige muligheder med din nuværende arbejdsgiver eller et andet firma, skal du bruge dit CV til at fremvise kampagner som bevis på dit talent, ydeevne og evne.
$config[code] not foundGenoptage Formål
Mange jobsøgende tror fejlagtigt, at et CV er billetten til at blive ansat, når dit CV er faktisk bare billetten til et interview. En effektiv genoptagelse er en velopbygget synopsis af din baggrund og kvalifikationer, som tvinger læseren til at lære mere om dig via et telefonsamtale og et efterfølgende ansigt til ansigt møde. Opret ikke en selvbiografisk konto af din professionelle karriere i en tosiders CV. I stedet udforme et CV, der indeholder karriere højdepunkter. Karriere højdepunkter omfatter resultater som din opstigning op virksomhedens stige inden for hver organisation, som du har arbejdet med.
Arbejdsstabilitet
Et imponerende CV viser stabilitet og fremme. Sig, at du har arbejdet i ABC Company i 15 år, og begyndte din karriere som administrativ assistent til operationsdirektøren. I løbet af din periode har du erhvervet nye færdigheder og modtaget flere kampagner til din nuværende position som regional operations manager, fordi du demonstrerede din evne til at påtage sig mere ansvar. Illustrer din jobstabilitet ved at nævne din arbejdsgiver navn og det år, du begyndte at arbejde for ABC, som 1998. Hvis din kampagner involverede flytning, skal du angive virksomhedens hovedkvarter. For eksempel kan du angive, "ABC Company, Louisville, KY; 1998 - Present" som posten for din ansættelse med dette firma. Sådan etablerer du dig som en stabil medarbejder - ved at angive din første startdato og navngive virksomheden kun én gang som overskriften.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingPromotability
Nedenfor firmanavnet skal du angive din nuværende stilling, placering og dine ansættelsesdatoer. Dine ansættelsesdatoer for den nuværende stilling kan være "2010 til stede". Skriv "Promotion" i parentes eller parentes ved siden af ansættelsesdatoen. For eksempel, state "Regional Operations Manager, 2010 til stede Promotion, Paducah, KY." Hvis du flyttede til et andet sted, skal du inkludere din nuværende by og stat. Beskriv dine nuværende opgaver, begyndende med en sætning, som f.eks. "Fremstillet fra distriktsoperatør til Regional Operations Manager i januar 2010." Inkluder kun dine nuværende opgaver for den pågældende stilling. Gentag processen for din tidligere position. Skriv f.eks. "Operations Supervisor, 2008 til 2010 Promotion; Bowling Green, KY." Start dit ansvar med en erklæring, som "Promovered from Operations Lead to Operations Supervisor i januar 2008." Fortsæt dette format for hele din karriere med det samme firma, i omvendt kronologisk rækkefølge. Gør det klart, at du blev fremmet fra en stilling til en anden og skriv dine beskrivelser for hver særskilte rolle.
Plads
Hvis du er en jobsøgende med en lang, vellykket karriere, der omfatter flere kampagner, kan du ende med et CV, der er for langt. Medmindre du er i den akademiske verden, hvor din curriculum vitae kunne være flere sider, skriv ikke mere end en tosiders CV. Hvis din karriereprogression viser sig at være mere end to sider, kondenserer du nogle af dine opgaver for hver stilling, du har haft. Vælg de opgaver, der er tæt på det job, du søger, og brug dit interviewtid til at berøre andre ansvarsområder, du havde i hvert job. Det er vigtigt, at du ikke kombinerer alle dine pligter med ét firma i et stykke eller et sæt kugler og derefter nævne at du har modtaget tre eller fire kampagner. Illustrer dine progressivt ansvarlige stillinger hver for sig for hvert karriere-trin. Bare hold dem korte, så dit CV er let at fordøje.
Interview
Med en arbejdsrekord, der viser, at din arbejdsgiver eller arbejdsgiver har genkendt dit talent, får du sandsynligvis chancen for at uddybe dine kvalifikationer under et interview. Lav din tone for det nye job, understreger de tilbud, du har modtaget. Udlad ikke dine præstationer, der berettiget at fremme dig til hver ny rolle. På samme tid skal du undgå at være kåre eller arrogant over din stigning i virksomheden. Demonstrere beskedenhed og påskønnelse for din arbejdsgiver, der anerkender dit talent.
