Nerverne og stressen i interviewprocessen erstattes hurtigt af spænding og lindring, når du modtager et jobtilbud. Du fortjener tillykke med landingen af et job. Før du begynder at fejre for meget, skal du udvikle en plan for lønforhandlinger. At bede om flere penge eller ferie tid medfører ofte en stigning i blodtrykket. Hvis du kommer for lavt, kan du forkorte dig selv. Anmode om for mange penge, og din potentielle arbejdsgiver kan have andre tanker om jobtilbudet. Tag tid til forskning og forberede løn- og ferieforhandlingsprocessen.
$config[code] not foundIdentificer dit ideelle lønområde og mængden af ferie tid. Bestem den laveste løn og antal ferie tid, du er villig til at acceptere med jobtilbudet. Husk disse tal i hele jobforhandlingsprocessen.
Undersøg den gennemsnitlige løn og fordele for stillingen i dit område. Bed om det typiske lønområde for stillingen inden for firmaet, der gør tilbuddet. Hold dine forventninger i overensstemmelse med disse tal.
Udvikl en liste over legitimationsoplysninger, der illustrerer hvorfor du fortjener en højere løn end det oprindelige tilbud. Vis hvordan du er et aktiv for virksomheden, hvilket gør dig til en god investering selv til en højere pris.
Tillad arbejdsgiveren at lave den første løn og ferie tilbud, så du har en ide om hans ønskede rækkevidde. Dette forhindrer dig i at foreslå et tal, der er for højt eller for lavt, hvilket begge kan give et negativt indtryk.
Bestem din counteroffer baseret på din forskning og det oprindelige tilbud fra virksomheden.
Anmod om løn og feriebeløb, du har bestemt dig ud fra forskningen og det oprindelige tilbud. Lad den potentielle arbejdsgiver vide, at du er interesseret i at arbejde der i hele forhandlingsprocessen. Vær forberedt på at sikkerhedskopiere din ønskede løn og ferie med listen over kvalifikationer, du har oprettet.
Overvej at bede om anden kompensation, hvis din løn og ferie krav ikke er opfyldt. Dette kan omfatte en underskrivningsbonus, en garanteret rejseforhøjelse ved din første anmeldelse, en tidligere anmeldelse, der giver mulighed for en tidligere hæve eller yderligere fordele, som f.eks. En virksomheds telefon eller betalte flytninger.
Arbejd med den potentielle arbejdsgiver for at komme til en behagelig løn og ferie niveau. Hvis virksomheden ikke kan opfylde dine behov, skal du overveje, om du kan gøre ofrene, eller hvis du foretrækker at holde ud for bedre løn og ferie, hvilket kan betyde, at du tager et andet arbejde.
