Sådan afslutter du et job som uafhængig entreprenør

Indholdsfortegnelse:

Anonim

I sin egen definition har en uafhængig entreprenør kontrol over hvornår og hvordan et job vil blive gennemført. Denne frihed udvides til din evne til at vælge og vælge, hvem du arbejder for og hvornår. Mens du kan afslutte et job til enhver tid, står du stadig over for visse konsekvenser, som f.eks. Dårlige henvisninger. Beskyt dit omdømme ved at respektere dine kunder, inden for rammerne af kontrakter, du har underskrevet, være ærlig om dine grunde og give kunderne tilstrækkelig tid til at finde en erstatning.

$config[code] not found

Kontroller kontraktforpligtelser

Uafhængige entreprenører har ofte kontrakter med kunder, der udpeger de opgaver, der skal udføres og afslutningsdatoer. En kontrakt kan også beskrive juridiske forpligtelser, hvis en entreprenør ikke opfylder betingelserne. Afslutte uden at opfylde betingelserne i kontrakten kan lade dig åbne for overtrædelse af kontrakt retssag eller andre sanktioner. Tjek din kontrakt inden du afslutter for at sikre, at du har opfyldt dine forpligtelser eller har retlig stilling til at afslutte jobbet uden at have negative konsekvenser.

Fokus på det positive

Uanset om du planlægger at arbejde for klienten igen eller ej, skal du forlade et job uden at brænde broer, hvis det er muligt. Henvisninger er vigtige for uafhængige entreprenører; en dårlig kan påvirke din fremtidige indtjening. Personligt eller ved brev, start afgangssamtalen ved at pege på de positive aspekter om klienten og jobbet. Fremhæv de belønninger, du høste fra at arbejde med klienten, og hvordan du fortryder den beslutning, du har haft at gøre. Tag ansvaret for afgang med ringe eller ingen negativitet over for kunden.

Video af dagen

Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved Sapling

Nem overgangen

Uanset om du holder op med et job på grund af uacceptabel svarstid fra kunden, dårlige arbejdsvilkår eller bare fordi du ikke længere kan passe det i din tidsplan, tilbyder du at hjælpe med overgangen til en anden entreprenør eller til internt personale. Foreslå en kort træningssession for en direkte medarbejder, som måske kan overtage jobbet. Klargør dokumenter, der dækker de procedurer, du brugte, eller som beskriver det arbejde, du har udført, og hvor du forlod det, så klienten kan videregive oplysningerne til en anden entreprenør.

Forklar dine grunde

Selvom det ikke altid er fornuftigt at give de nøjagtige grunde til at afslutte, kan det hjælpe dit arbejdsforhold, når du kan formidle en generel grund. En årsag kan være, at du er overbooket og ikke kan give kontrakten den opmærksomhed, den fortjener. Hvis kommunikationen har været et problem, gør kunden en fordel og forklar måske kan hun løse problemet og sikre dine tjenester i fremtiden. Sæt din opsigelse skriftligt, så der er ingen forvirring om status for dit arbejde. Tilføj en dato for, hvornår du vil stoppe med at arbejde. Medmindre din kontrakt kræver, at du giver en vis varsel, når du holder op, kan du stoppe arbejdet med det samme - og sige det i brevet. Som et høflighed, og afhængigt af hvilken type arbejde du gør, skal du give kunden tilstrækkelig varsel til at finde en udskiftning.