Senioradministratorer overvåger de daglige operatører af deres organisationer eller institutioner. De fleste arbejder i uddannelses- og sundhedsfaciliteter, hvor de udfører generelle administrative opgaver samt specialiserede opgaver for deres respektive områder.Mange senioradministratorer begynder som medarbejdere på grundniveau som lærere eller hospitalsadministrative assistenter og går videre til ledende stillinger, når de har erhvervet den nødvendige erfaring.
$config[code] not foundpligter
Senioradministratorer overvåger alle administrative forvaltningsopgaver for deres organisationer. I en skoleindstilling kan de oprette akademiske mål og pensumkriterier og skabe politikker, der har til formål at hjælpe eleverne med at nå standarder. Uddannelse højtstående administratorer overvåger alle undervisnings- og uddannelsespersonale og er ansvarlige for ansættelse og evaluering af lærere også. De skal sikre, at de studerende opfylder nationale og statslige akademiske krav, og skal udarbejde budgetter. Nogle uddannelsesadministratorer kan også være ansvarlige for pengeforhøjelse for deres skole. Senioradministratorer, der arbejder inden for sundhedssektoren, har ansvaret for at overvåge og ansætte personale og administrere facilitetsaktiviteter. De har også ansvaret for facilitetens økonomi og skaber politikker og procedurer for patientoptagelse og registrering. Nogle senior sundhedsadministratorer kan også have kliniske ansvarsområder.
Uddannelse
Uddannelseskrav til senior administratorstillinger varierer afhængigt af industri og arbejdsgiver. Senioradministratorer på grundskolen og gymnasiet har som regel en kandidatgrad i uddannelsesledelse eller uddannelsesadministration. Nogle kan også have en ph.d.-grad i uddannelsesadministrationen. Privat- og førskoleadministratorer kan kun kræve en bachelorgrad. Sundhedsvæsenets senioradministratorer har som regel en kandidatgrad i sundhedsvæsenets administration, offentlig administration eller erhvervsadministration. Doktorgrader er også tilgængelige i sundhedsvæsenet, og nogle arbejdsgivere foretrækker måske at ansætte kandidater, der har gennemført et ph.d.-program.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingArbejdsvilkår
Senioradministratorer arbejder sædvanligvis i komfortable kontorer, selvom de måske skal rejse til lejlighedsvis til møder med overordnede, medlemmer af samfundet og statslige og lokale embedsmænd. Mange senioradministratorer arbejder lange timer. Uddannelse senior administratorer skal ofte deltage i skoler begivenheder, der finder sted om aftener og weekender. Nogle sundhedsplejerskeadministratorer arbejder på hospitaler eller andre faciliteter, der opererer 24 timer i døgnet, så de kan kaldes til enhver tid for at håndtere problemer der opstår. Senioradministratorstillinger kan også være stressende, fordi administratorer er ansvarlige for udførelsen og driften af deres organisationer og skal løse problemer så hurtigt og effektivt som muligt.
Løn
Ifølge Bureau of Labor Statistics (BLS) var den gennemsnitlige årsløn for ledere og ledere, herunder senioradministratorer, $ 83.880 i maj 2008. De højeste 10 procent blev betalt mere end $ 124.250, mens de laveste 10 procent blev betalt mindre end $ 55.580. Sundhedsadministratorer, herunder senioradministratorer, havde median årlige lønninger på $ 80.240 i maj 2008, ifølge BLS. De højeste 10 procent blev betalt mere end 137.800 dollar, mens de laveste 10 procent blev betalt mindre end 48.300 dollar.
Beskæftigelsesudsigter
BLS vurderer, at beskæftigelsen for undervisningsadministratorer, herunder senioradministratorer, vil stige med 8 procent mellem 2008 og 2018, hvilket er lige så hurtigt som gennemsnittet for alle erhverv. Beskæftigelsen for sundhedsadministratorer, herunder senioradministratorer, skal vokse med 16 procent i løbet af perioden, hvilket er en hurtigere sats end gennemsnittet, ifølge BLS. Befolkningsvækst vil stimulere behovet for nye skoler og sundhedsfaciliteter, hvilket vil skabe muligheder for ledende administratorer på begge områder. Konkurrence for ledende stillinger vil dog være hård, fordi de har tendens til at betale højere lønninger og give bedre fordele.
