Arbejdsgiverne forstår, at årsagen til, at du søger en stilling, er fordi du vil have et job. De har ikke brug for en objektiv erklæring om at fortælle dem det, og du kan endda reducere dine chancer for at lande et job på jobsiden i økonomi med et dårligt skrevet mål, der kun viser dine behov og ønsker. I stedet skal du opdatere dit mål og bruge det til at målrette hvert job med specifikke branding erklæringer om dine kvalifikationer.
$config[code] not foundMål arbejdsgiverens behov
Et formål bør fortælle arbejdsgiverne, hvad du bringer til bordet til deres fordel, ikke din. Skræddersy hvert CV, du sender til hver enkelt arbejdsgiver, og medtag navnet på virksomheden i sætningen med en eller to sætninger i toppen af dit CV. Sætninger som øget rentabilitet, stabiliserer regnskabssystemer og yder ekstraordinær kundeservice er arbejdsgiverens behov, du kan tilfredsstille kortfattet i målet.
Fang din essens
Brug den objektive erklæring som et middel til kortfattet at opsummere dine talenter og de kvalifikationer, du bringer til virksomheden til fordel for dem. En branding erklæring som et mål kan tjene som et incitament for rekruttereren til at læse og forhåndsvise dit komplette CV. Fremhæv dine stærke punkter, når du beskriver dig selv og bruger sprog som højt organiserede, overlegne salgskompetencer, konsekvent kundeservice kvaliteter og stærke analytiske færdigheder.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingInkluder credentials og licenser
Mange økonomiske erhverv, som finansielle analytikere og rådgivere, skal have en statslicens til at øve. Andre job kræver en avanceret grad eller anden specialuddannelse. Lad rekruttereren vide i den objektive erklæring, at du har de nødvendige legitimationsoplysninger til at udfylde slottet. Licensieret mægler, nylig Master of Business Administration kandidat, certificeret finansiel planlægger, CPA eller licenseret økonomisk analytiker er passende tags til at føje til din identitet erklæring i målet. Ved at dække det grundlæggende i åbningsopgørelsen, lader du rekruttereren fra at skulle gennemgå dit CV for at afgøre, om du selv er kvalificeret til jobbet.
Illustrere engagement
Rekruttering, ansættelse og træning er dyre processer for virksomheder, så at udtrykke et mål om langsigtet beskæftigelse kunne sætte dit CV foran pakken. Brug målet om kort at anerkende dit ønske om at vokse hos virksomheden. For eksempel, når du ansøger om en post-niveau position, nævne dit ønske om eventuel ledelsesniveau arbejde.
