Hvis du har, vil du aldrig glemme følelsen af at have ethvert øje i rummet på dig, folk trækker vejret sammen med dig. Jeg tror, det er hvad de mener, når de siger, at de "spiser ud af din hånd". Har du nogensinde helt tabt kontrollen over rummet? Som du ser rundt, er øjnene glaseret over, folk snigende kigger på deres smarte telefoner og mobile enheder eller bare skriver på deres computere (og du ved, at de ikke tager rigelige noter). Endnu værre, ledere kaster tyve spørgsmål på dig, og du har den syge, kviste følelse indeni?
$config[code] not foundHvis du overhovedet har brugt nogen tid i erhvervslivet, har du sandsynligvis haft begge disse oplevelser og spekuleret på, hvordan i verden den samme person kunne skabe to helt modsatte oplevelser. Et svar er blot at sige, at det er en funktion af publikum, og på nogle måder er det. Men ligesom de fleste ting i denne verden er den oplevelse, vi skaber for vores lyttere, virkelig i egne hænder.
Hvad jeg ikke havde forstået, før jeg læste "Ejer rummet: Opdag din signaturstemme til at mene dit lederskabstilstedeværelse", er at vi kan styre resultatet af enhver samtale og enhver præsentation. Vi er i kontrol.
Hvilke forfattere Amy Jen Su (@AmyJenSu) og Muriel Maignan Wilkins (@MaignanWilkins) tydeligt påpege i deres nye bog er, at du kan styrke din karriere og lederskabskredit ved blot at mestre din "Signature Voice", der er unik din egen og kan tilpasses enhver situation. Denne signaturstemme kommer fra at tilpasse dine overbevisninger, dine kommunikationsevner og din fysiske energi med dit publikums behov.
For eksempel er der hvad jeg ville kalde "gør" samtaler og "ledende" samtaler. Og du skal være meget klar over, hvilken samtale du har. Hvis du er team eller projektleder, der giver en opdatering til ledelsen – en "ledende" samtale er nødvendig, fordi du taler op til et ledende publikum. Deres informationsbehov er anderledes, og de ser på dig som leder i situationen. Derfor forventer de, at du kommunikerer som en leder ville.
Forfatterne taler fra personlig oplevelse
Jeg hørte om bogen fra en publicist og anmodede om en gennemgangskopi baseret udelukkende på titlen. Jeg mener, hvis der er en proces derude, hvor jeg kan få folk til at spise ud af mine hænder, vil jeg gerne vide om det.
Forfatterne, Amy Jen Su og Muriel Maignan Wilkins, er ejere og administrerende partnere af Asis Associates, en executive training og coaching firma. Begge er efterspurgte talere om emnet lederskabs tilstedeværelse og kommunikation. Begge har haft personlig erfaring på dette område. Amy blev fortalt at hun var nødt til at trække op. Hun blev opfattet som værende for ung og passiv til at blive betragtet som "ledermateriale." På den anden side blev Muriel fortalt, at hun måtte vende sin dristige personlighed nedad.
Amy og Muriel tog deres personlige erfaringer og arbejde for at omdanne deres kommunikationsstil og omdanne det til en proces og en bog, som du kan bruge til at lære at udnytte dine styrker og få den stærke tilstedeværelse, du har brug for at nå dit fulde potentiale som en leder.
Sådan bliver du en A-C-E i dit felt
Forfatterne har udviklet en stærk model til at hjælpe dig med at blive en strømkommunikator. Det hedder A-C-E:
A - forudsætninger du laver og tankegangen du bringer til dine interaktioner med andre.
C - Kommunikationsstrategier - Teknikker og værktøjer, du bruger til at engagere indflydelse og inspirere.
E - Energi og ekspression - hvordan du fysisk dukker op hvordan dine nonverbale signaler påvirker andre.
Du vil lære af eksemplerne på velkendte folk som:
- Christine Day, CEO for Lulemon Athletica, hvis ægthed hjalp hende med at vokse sin virksomheds markedsandel til at blive den største yoga outfitter i verden.
- Al Gore, der var kendt for sin robotstil, der derefter forvandlede sin tilstedeværelse til en af varme, poise og passion for miljøet.
- Tony Hayward, administrerende direktør for BP på tidspunktet for Olieudslippet for Deepwater Horizon i 2010, der var skewered for hans ufølsomhed, da han ikke kunne tilpasse sin kommunikationsstil til krisen.
Men bogen indeholder også de uskyldige ledere i organisationer som din, der alle beskæftiger sig med de samme kommunikationsudfordringer.
Du vil ikke bare lære af deres historier, men du får mulighed for at opleve processen selv ved at bruge deres diagnostiske værktøj til at vurdere din nuværende og igangværende tilstedeværelse og hvordan andre opfatter dig.
"Ejer Værelset" er en meget nødvendig bog
Mens der er mange bøger om hvordan man giver magtfulde præsentationer, handler "Own the Room" om, hvordan man har passende kommunikation, men ikke taber dig selv i processen. En observation, jeg havde, da jeg læste mange af eksemplerne, er, at stilen var lidt mere "corporate-speak", end jeg er vant til i små virksomheder. Men lad det ikke stoppe dig fra at tage forfatterens budskab til hjerte.
Dette er en bog, der gælder for små virksomhedsejere, der sælger til flere erhvervskunder såvel som til medarbejdere, der søger at flytte ind i lederstillinger.
4 kommentarer ▼
