Broadcast-producenter kan specialisere sig i kampagner, nyheder, programmering eller en række andre segmenter. De fleste producenter starter deres karriere på små stationer i deres hjemby. Erfarne producenter, der søger efterfremmende muligheder og større lønninger, bliver ofte tvunget til at overføre til større stationer på større markeder. Det er almindeligt for ambitiøse producenter at flytte flere gange i løbet af deres karriere.
$config[code] not foundpligter
Broadcast-producenter overvåger produktionen af et programmeringssegment, kampagner eller et helt show. Typiske opgaver omfatter design af skemaer, scouting og valg af skydepladser og styring af live-programmer, når de går over luften. Producenterne er ansvarlige for indhold og enten skrive eller godkende scripts. De koordinerer også indsatsen fra teknisk personale, personligheder i luften og andet personale. Associerede producenter hjælper ofte ledende producenter ved at foretage forskning eller udføre en række administrative opgaver.
Krav
De fleste men ikke alle senior-broadcast-producentstillinger kræver en college-grad i udsendelse, journalistik eller et andet relevant område. Associerede niveaustillinger tilbydes ofte studerende i færd med at fuldføre deres grad. Tidligere udsendelseserfaring er meget ønskeligt. Spændende producenter kan få erfaring ved at gennemføre en praktikplads eller arbejde for en skole-sponsoreret tv eller radiostation.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingBetingelser
Miljøet er hurtigt, især for producenter, der overvåger live programmering. Omstændigheder ændres hurtigt, og deadlines er mål i sekunder, ikke dage. Lange, uregelmæssige tidsplaner, der inkluderer ferie er almindelige. Dette gælder især for nyhedsproducenter, der skal rapportere til arbejde, når der sker nyheder.
De fleste producenter er tildelt kabinetter eller arbejdsstationer i newsroom for at afslutte deres daglige opgaver. Disse rum er ofte trange, og det er ikke ualmindeligt, at newsroom er støjende og hektisk. Til tider kan producenterne blive pålagt at gå ud i marken for at spejle steder for oprettelse af et segment.
Løn og fordele
Ifølge tallene for Bureau of Labor Statistics (BLS) var den gennemsnitlige timeløn for broadcast-producenter 28,05 dollar i 2008. BLS-tjenestemænd siger, at fuldtidsansatte i udsendelsen, herunder producenter, generelt modtager standardydelsespakker ud over deres faste løn. Disse pakker omfatter normalt sygesikring, betalte ferier, sygefravær og pensionsplaner. Deltidsansatte på den anden side tilbydes sjældent fulde fordele.
Outlook
BLS-eksperter forudser, at antallet af udsendelsesstillinger vil stige 7 procent mellem 2008 og 2018. Dette er lavere end den nationale jobvækst for alle industrier, hvilket er omkring 11 procent. BLS-eksperter fortsætter med at sige, at konkurrencen om jobåbninger vil være stærk især på store markeder. Kandidater med college grader i udsendelse, journalistik eller et lignende felt vil gå bedst sammen med dem, der har tidligere erhvervserfaring. Ansøgere, der gør en indsats for at holde sig ajour med at ændre broadcast-teknologier, vil også have lettere tid at finde arbejde.
