At søge beskæftigelse ligner at være i erhvervslivet. Dit CV er som dit mærke, og en personlig henvisning er som en kundeanmeldelse. For at skille sig ud i mængden af genoptagelser på en ansættelseslederens skrivebord, vil du lave dit CV for at passe til virksomhedens behov, og du vil vælge de personlige referencer, der bedst kan dokumentere, hvem du er, og hvilke færdigheder du har at tilbyde.
Reference liste
Forbered en personlig referenceliste forud for ansøgning om et job, selvom du i øjeblikket er ansat. Medtag en række mennesker, der kan tale med dine jobrelaterede færdigheder og pålidelighed, herunder kolleger fra faglige foreninger og tætte bekendte. Hver personlig reference giver et andet perspektiv på dine færdigheder, erfaring og unikke lederskabskvaliteter. Medtag fulde navne, titler, adresser, e-mailadresser og telefonnumre i din liste.
$config[code] not foundMatch jobbet
En vigtig CV er evnen til at matche dig selv med det job, du søger. Valg af den rigtige personlige reference er en udvidelse af denne færdighed, og hvorfor du vil have en liste med en række forskellige muligheder. Hvis du for eksempel søger en projektledende stilling, vil du have en reference, der kan beskrive din evne til at styre hold og deadlines. Ansættelseschefer bruger ofte feedback fra referencer til at afgøre mellem to tætte kandidater.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingReference Placering
Du har muligheder for hvor du skal placere din personlige reference i et CV. Typisk vil henvisninger være det afsluttende afsnit. Hvis du har nogle imponerende referencer, som f.eks. Borgmesteren med hvem du arbejdede med på en velgørenhedsbegivenhed, kunne du liste hende i dette afsnit. Sørg dog for at inkludere referencer, der kan hjælpe dig med at søm jobbet uanset deres titler. Tre er generelt et godt tal til at medtage i dit CV; det ene er ikke nok, og mere end tre er unødvendige.
Efter anmodning
Det er acceptabelt at optage dine referencer i dit CV som "på forespørgsel." Ofte søger ansættelsesledere kun referencer, hvis de er interesserede, følger op efter en telefonscreening eller et personligt interview. Nogle gange kan du ikke bestemme, hvem dine bedste referencer vil være, indtil efter et interview. Selvfølgelig kan du tilbyde en ekstra reference, hvis du tror, det ville gøre en forskel eller tilbyde en anden indsigt. Har din liste klar, fordi anmodningen kan komme, når du har indsendt dit CV.
Reference Etiquette
Indsæt kun personer, der er villige til at være en personlig reference. Det er vigtigt, at du holder kontakten med dine referencer regelmæssigt, fordi du vil have aktuelle kontaktoplysninger, og du vil sikre, at din henvisning husker, hvem du er. Spørg tilladelse hver gang du planlægger at medtage din personlige reference. Det er den professionelle at gøre, og giver dig også mulighed for at forklare den stilling, du søger om, og hvorfor du vælger denne person til at tale med din evne. Altid følge op med din henvisning til at sige tak, selvom du ikke fik jobbet.
