Er du en B2B-professionel, der ønsker at lave et standby-indtryk med din ekspertise og opbygge dit personlige mærke? Vil du mødes og engagere dig med andre kvalitetsprofessionelle i din branche? Vil du holde dig opdateret om interessante oplysninger, som deles af jævnaldrende i dit felt?
Så er LinkedIn det professionelle parti, du skal deltage i, når det kommer til din sociale medie mix.
$config[code] not foundLinkedIn skal være et centralt hub, som du bruger til at præsentere dig selv, der fortæller din professionelle historie. Fortæller din historie og demonstrerer dine evner og ekspertise ved at præsentere dem på Linkedin, er en måde at få folk interesseret i dig på en måde, der også er relevant for erhvervslivet.
Ifølge en artikel om Buffer App blog, bør en indsigt alvorligt fange din opmærksomhed, når det kommer til LinkedIn. "LinkedIn sender næsten fire gange flere mennesker til din hjemmeside end Twitter og Facebook."
LinkedIn er verdens største faglige netværk og nu også et stærkt forlag. Hvis du bruger det med alle de bedste metoder i tankerne, så kan det være en enorm og sammenhængende kilde til forbindelser, information og resultater. Men hvis du blunderer, vil det ikke være næsten lige så magtfuldt for dig. Disse 15 LinkedIn-fejl kan nemt undgås, så du kan få mest muligt ud af dit engagement i LinkedIn.
Redaktørens note: Se en video med de 10 øverste LinkedIn-fejl, du nemt kan undgå.
Fejl # 1: At have en ufærdig LinkedIn Profile
LinkedIn tilbyder et omfattende udvalg af indholdsafsnit, som alle giver mulighed for at præsentere dine præstationer, interesser og aktuelle links til dine websteder.
Hvis det er ufærdigt eller skimpy, kan det sende en besked om dit brand troværdighed. Det kan utilsigtet sende den besked, du bare er ligeglad med, eller værre, at du ikke følger igennem og afslutter tingene.
Selvom du ikke behøver at bruge alle indholdsafsnittene, skal du sørge for at afslutte hovedafsnittene for at præsentere et godt afrundet billede af din postaktivitet, baggrund / sammendrag, erfaring, færdigheder og påtegninger, uddannelse og yderligere information.
Fejl # 2: Udstationering af et upassende billede, eller værre, ingen billede
Den mest mærkbare ting folk vil se først er dit billede. Du har hørt det gamle ordsprog om at have kun få sekunder til at lave et godt første indtryk. Ja, det gælder også LinkedIn-profiler.
Et uprofessionelt eller uhensigtsmæssigt billede er en umiddelbar opfattelse morder - og en forbindelse morder. Husk, dette er LinkedIn, et professionelt websted. Sørg for, at dit billede skildrer det billede, du ønsker at blive justeret med.
Overvej følgende to lagerbilleder. Forestil dig at de er på LinkedIn-profil. En person, du måske vil feste med. Men hvad ville du ansætte som konsulent eller medarbejder og overdrage dine vigtigste forretningsmæssige bekymringer til?
Fejl # 3: Tilslutning til folk, så straks forsøger at sælge dem
"Grooooooan …." Det er lyden af din brand-spanking-ny kontakt, der beklager beslutningen om at acceptere din forbindelsesforespørgsel.
Forbind ikke med folk, og send dem straks en selvbetjent salgsstilling. Vær tålmodig og engagere dig for at opbygge din commonality. Bliv involveret i deres opdateringsaktivitet og kommentere deres indhold, i stedet. Bygg din vej op til salgsaktivitet, efter at du har tjent en vis tillid og udviklet et forhold først.
$config[code] not foundFejl # 4: Brug af unøjagtige karriereoplysninger
Løg aldrig eller fremstill din karriereinformation i din oplevelsesafdeling. Dette skal ikke siges, men det gør det desværre.
Ifølge en Wall Street Journal artikel er oppustede legitimationsoplysninger alt for almindelige. Med henvisning til oplysninger fra Jenifer DeLoach, som overvåger baggrundskontrol af virksomhedskunder hos Kroll Inc., viser sig ca. 20% af jobsøgende og rang-and-file medarbejdere, som gennemgår kontrol af deres virksomheder, at have opblæset deres uddannelsesmæssige legitimationsoplysninger. Dem, der søger job, bliver normalt slået ned, når der opstår uoverensstemmelser. "
Hvis nogen er interesseret i dig og starter opdagelsesfasen, vil sandheden komme ud. Det bedste er at fortælle hele sandheden om hvad du har gjort og opnået. Fejr hvad du har gjort, ikke hvad du ønsker du havde gjort.
Fejl # 5: Ikke inkluderende datoer og korte jobbeskrivelser i din oplevelse
Når du forlader datoer og beskrivelser af dine tidligere job, får det dem til at virke som om de ikke eksisterede. Eller værre kan det virke som om du forsøger at skjule noget. Nøjagtige datoer og en simpel beskrivelse af dine rigtige job og dine bidrag udfolder din karrierehistorie og de færdigheder du leverer.
Der sker ikke meget her:
Fejl # 6: Ufrivillige Statusopdateringer
Woody Allen, den berømte skuespiller og filmregissør, er blevet citeret som at sige "80% af livet opstår."
Konsekvent at dukke op er, hvordan folk lærer os at kende os i alle vores aktiviteter, uanset om de er ude i samfundet, i gymnastiksalen eller skolen, kirken eller kammeret eller nyder vores hobbyer med andre.
Jo mere regelmæssigt og konsekvent vi er på LinkedIn, jo flere mennesker vil forvente at se vores aktivitet, og jo mere kan vi bidrage til deres. For mange mellemliggende aktivitetsopdateringer afbryder forbindelsesopbygningen. Det ser ud som om du ikke er seriøs om at være på LinkedIn. Vær konsekvent selvom det er tre gange om ugen.
Mistake # 7: Over Posting Daily
Bagsiden af sjældne statusopdateringer er "over postering" dagligt. Fast Company tilbyder et forhold og en foreslået frekvens for opdateringer på LinkedIn.
Hvis du ser på den øverste influencer på LinkedIn, kan Richard Bransons profil se, at han udgiver artikler hver uge og sender korte opdateringer 2-3 gange om dagen. Det er en meget god formel. Men føler ikke, at du skal opdatere selv det ofte.
Fejl # 8: Anmodning om henstillinger fra personer, du næsten ikke ved
"Vi har Joe til fælles som en ven på LinkedIn, vil du være opmærksom på at introducere mig til Jack." Hvis du har brug for en introduktion, skal du se på de mennesker, som LinkedIn viser, at du har fælles og nå ud til en person, du faktisk ved og er forbundet med. Jeg kommer nogle gange ud til folk på den måde at invitere dem til at være gæst på min podcast eller blog.
Det er imidlertid meget anderledes end at sende en anmodning til en person, du mødte en gang i en netværksbegivenhed, og bede den pågældende om at anbefale dine tjenester. Hvordan ville den person vide nok om dine ydelser?
Her er et eksempel jeg ikke modtog for længe siden:
"Hej venner, Mund til mund er den bedste reklame, så jeg samler feedback fra kunder, jeg har tjent som Mortgage Lending Consultant / Bilingual English / Spanish 25 års erfaring i Mtg. Industri."
Men sagen er, denne person har aldrig tjent mig i pant industrien. Jeg vidste ikke nok til at skrive en anbefaling og sige noget intelligent, selvom jeg var så tilbøjelig - og det var jeg ikke. Jeg husker nu denne person meget godt, men ikke af en god grund. Send aldrig uopfordrede, direkte reklamer via LinkedIn til personer, du ikke har et aktivt forhold til for at få dem til at optage, prøve eller fremme noget for dig. Periode. Spam er ret klart, og vi ved det, når vi får det, så send det ikke til andre. Har du fået disse fra folk?Fejl # 9: Sende Direkte Spammy Stuff
Fejl # 10: Udstationering af alt for negative kommentarer
Send aldrig negative, følelsesmæssigt kontroversielle eller chokerende kommentarer på grund af det på LinkedIn eller i grupper.
At have en anden mening eller en kontrarisk opfattelse, der er angivet professionelt, hilses velkommen. Det tilskynder til diskussion og udveksling af forskellige synspunkter. Men det er bedst at følge tommelfingerregelen for at holde sig væk fra religion, politik og seksualitet.
Tag for eksempel politik. Med et land, der er jævnt fordelt politisk, vil du sandsynligvis fremmedgøre 50% af dine forbindelser (for ikke at nævne bore eller irritere dine forbindelser uden for USA). Hvad er fordelene med det?
Fejl # 11: At være for selvbetjening i grupper
Samarbejdspartnere på LinkedIn er en mulighed for at blive en del af samtalen og dele værdifuld viden, ikke en gratis for at pitch og sælge din virksomhed.
Start og følg samtaler. Tilføj værdi. Men brug ikke LinkedIn grupper til at komme off-topic for at fremme selvbetjente interesser. Du kan stadig på subtile måder vise din ekspertise og værdi - dette gruppespørgsmål og dets deltagelse (1223 kommentarer) er et godt eksempel på den rigtige måde at deltage i grupper på:
Fejl # 12: Inkluderer ikke links til dine nøglewebsteder på din profil
LinkedIn er et fantastisk landingsnav, hvor alle dine vigtige links og oplysninger skal organiseres og bogføres. Sikker på, at folk kunne søge rundt på nettet for at finde din hjemmeside, din blog, dit Twitter-håndtag og så videre. Men hvorfor gøre dem?
Benyt denne funktion. Her har man gjort det godt:
Fejl # 13: Personliggør ikke din LinkedIn-profil-URL
LinkedIn giver dig mulighed for at personliggøre din LinkedIn URL til at indeholde dit navn, i stedet for gibberish tal.
Tag dig tid til at gøre dette, da det er mere brugervenligt og meget lettere at finde med dit navn.
Dette er et af de nemmeste LinkedIn-fejl at undgå. Du skal blot klikke på "Rediger profil." Klik derefter på linket Rediger ved hjælp af din LinkedIn-profil-URL. Tilpas det derefter til dit navn.
Fejl 14: Brug LinkedIn som Facebook eller Instagram
LinkedIn er IKKE Facebook eller Instagram. Det har professionelt forretningsindhold. Artikler bruges til at uddanne og informere. Professionel baggrundsinformation om forretningsfolk hjælper med at lette netværk.
LinkedIn er ikke den slags tilbagestående sociale kugle af Facebook og Instagram, hvor folk slår håret ned. Måske skulle du ønske, at LinkedIn var sådan, men hvis det var, ville dets omdømme som kilde til pålidelig og troværdig forretningsinformation og professionel netværk blive fortyndet.
Billeder bruges bedst til at forbedre teksten, for at styrke forretningsmeddelelser. Du kan stadig have sjove billeder - bare sørg for at de vedrører opdateringer, da disse smagfuldt eksempler viser:
Fejl # 15: Personliggør ikke dine tilslutningsanmodninger eller personlige beskeder
Tag dig tid til at undersøge dine potentielle forbindelser og personliggøre en besked til dem, så de ved, at du tog dig tid til at lære dem at kende dem. Inkluder noget specifikt, som du kun kunne vide, fordi du undersøgte personen. Det vil blive værdsat. Her er et eksempel på, hvordan du gør det ved at angive din forbindelsesforespørgsel på denne måde:
"Jeg har haft det godt at læse din artikel" De 5 Game-Changing Benefits of Networking "og jeg vil gerne forbinde med dig på LinkedIn."
Her er et andet eksempel på en personlig besked, denne gang lidt mere dybtgående om tilpasningen:
"Tak så meget for at dele min artikel. Jeg glæder mig til at mødes i juni eller tidligere. Jeg håber om muligt at være på dit show igen som Amber nævnt for mig. Tillykke med din bog, det er virkelig spændende. Vi er på udkig efter og deler den. "
Kom til LinkedIn-festet og se dit bedste og tro på dig selv - og få det godt. Hvis du gør dig selv autentisk endnu professionelt, kan LinkedIn være en god oplevelse.
For flere tips om at undgå LinkedIn fejl:
Elementer af en optimeret og brugbar LinkedIn-profil
35 LinkedIn Tools for Business
Hvordan små virksomheder kan udnytte Linkedin
LinkedIn Foto via Shutterstock , Øl Hat Foto via Shutterstock , Forretningsmand Foto via Shutterstock
Mere i: LinkedIn 43 Kommentarer ▼
