San Mateo, Californien (PRESSEMEDDELELSE - 1. juli 2011) - SuccessFactors, Inc. (NASDAQ: SFSF), den globale leder inden for business execution software, lancerede en ny, bundtet Business Execution (BizX) løsning designet specielt til små virksomheders behov. Det nye forbedrede Professional Edition-tilbud giver små virksomheder værktøjer, der er optimeret til deres behov for at hjælpe med at styre hele medarbejderens livscyklus, ansætte de bedste mennesker, holde dem på sporet, udvikle deres evner og proaktivt styre virksomhedens sundhed.
$config[code] not found"På SuccessFactors er vi passionerede for at hjælpe små virksomheder med at opnå rigtige resultater. Mange virksomheder søger løsninger, der blot kan automatisere deres HR-processer, men når økonomien ændrer sig, vil det kun være muligt for små virksomheder at vokse i løbet af tiden, "siger Marjorie Toucas, direktør for global small business sales, SuccessFactors. "Vores løsninger er alle på BizX-skyen og hjælper små virksomheder med at fremskynde væksten og flytte fra simpel automatisering til synlighed, optimering og i sidste ende transformation af deres forretning."
Professional Edition er webbaseret, nem at bruge og skalerbar. Små virksomheder kan begynde med en stærk kerneløsning uden gennemførelsesomkostninger og tilføje andre moduler efter behov. Med den nye forbedrede Professional Edition kan små virksomheder:
- Forbedre ydeevne: Udstyre ledere med rammer for at diskutere, måle og forbedre medarbejdernes ydeevne gennem en automatiseret gennemgangsproces baseret på bedste praksis. Professional Edition afslører specifikke udviklingsmuligheder gennem både årlige og 360-graders anmeldelser.
- Fremskynde forretningsresultater: Giv en ramme, hvor hver medarbejder har mål, der er tilpasset virksomhedens strategi for øget fleksibilitet, fokus og ansvarlighed.
- Engagere deres medarbejdere: Medarbejdere, der har klar feedback for professionel vækst og klar synlighed om, hvordan de bidrager til organisatorisk succes, er mere tilbøjelige til at bekymre sig om deres job og gøre dem godt.
- Bevare og belønne de bedste medarbejdere: En nøjagtig og konsekvent præstationsrevisionsproces gør det muligt for virksomheder at oprette et ægte pay-for-performance-program og øge engagementet fra topspillere.
- Rekruttere bedre: Som en ny valgfri tilføjelse til Professional Edition gør Recruiting Management det nemt at finde, skærm og ansætte de rigtige mennesker til de rigtige job.
Derudover har SuccessFactors tilføjet nye værktøjer til at hjælpe sine små forretningskunder til at komme i gang hurtigere og konfigurere løsningerne, så de passer til deres specifikke behov og virksomhedskultur. Med den nye installationsguiden kan kunder konfigurere deres system på mindre end en time, da de går gennem almindelige installationsvalg. Når de nye administrationsværktøjer er blevet leveret, får de menneskelige ressourcer ledere til nemt at foretage justeringer af konfigurationen, hvilket medvirker til at øge produktiviteten og reducere omkostningerne ved vedligeholdelse.
"Som et uafhængigt agentur, der fører udviklingen af reklamer i en post digital verden, bruger vi vores kultur som et konkurrencedygtigt våben, og SuccessFactors har været et værdifuldt talenthåndteringsredskab, der har hjulpet os med at fastslå, hvad høj ydeevne virkelig betyder", siger Lea Daughtridge Wharton, direktør af menneskelige ressourcer, McKinney. "I vores branche er træning og personlig udvikling ofte den største fordel, medarbejderne ønsker, at de havde mere af, og desværre mangler det nogle gange. SuccessFactors hjælper os med at give højt niveau, virkelig holistiske personlige udviklingsplaner, der fokuserer på at blive bedre hver dag. "
For at supplere Professional Edition lancerede SuccessFactors også en e-learning-serie designet specielt til små virksomheders behov, der søger at implementere HR-systemer for første gang. Videoserien, der drives af SuccessFactors Social Learning, giver kunderne adgang til bedste praksisuddannelse med at oprette mål, give medarbejder tilbagemeldinger, tilpasse strategi og mere. Træningsindhold vil løbende blive opdateret og målrettet mod HR, ledere og ledere.
Ud over den forbedrede Professional Edition tilbyder SuccessFactors også SuccessPractices-pakken til små virksomheder med etablerede fremgangsmåder, der søger at tage det næste spring fremad i forretningsudførelsen. SuccessPractices tilbyder successions-, karriere- og udviklingsplanlægning og personalestyringsanalyse for små virksomhedsejere for at holde deres folk fokuseret på det rigtige arbejde og for at sikre, at de får det bedste ud af deres hold hver dag.
Om SuccessFactors for Small Business
Gør det gennembrud leje. Fokusere dine folk på, hvad der betyder mest. Udvikle og belønne ekstraordinære præstationer. Overbruge kløften mellem din forretningsstrategi og din daglige udførelse. SuccessFactors Business Execution (BizX) Software Solutions kan flytte din lille virksomhed væk fra manuelle papirbaserede processer og ind i BizX Cloud. Vores brugervenlige værktøjer leverer den tid og indsigt, som ledende ledere, ledere og medarbejdere fra personale har behov for at flytte din virksomhed fremad. Du kan nå ud til nye muligheder, markeder, produkter og tjenester med fuldt engagerede, produktive medarbejdere, som er tilpasset dine virksomhedsmål. Og du kan skabe en unik arbejdspladskultur, hvor nøgleaktører holder fast, fordi de elsker deres arbejde.
Lav dit træk. Gør en forskel.
Om SuccessFactors, Inc.
SuccessFactors er den førende udbyder af cloud-based Business Execution (BizX) software løsninger til organisationer af alle størrelser, med mere end 8 millioner brugere på tværs af flere brancher og geografiske områder. Vi stræber efter at glæde vores kunder ved at levere innovative løsninger, en bred vifte af indhold, proceskompetence og bedste praksis, viden opnået fra at betjene vores store og varierede kundebase. I dag har vi mere end 3.200 kunder i mere end 168 lande, der bruger vores applikationspakke på 34 sprog.
Mere i: Small Business Growth
