Assistent sygeplejerske ledere spiller en vigtig rolle i at hjælpe sygeplejerske ledere med deres daglige opgaver. De bidrager til at sikre, at sundhedssektoren fungerer korrekt og andre medicinske centre, hvor de er ansat. For at blive en assistent sygeplejerske manager, skal du have mindst en bachelorgrad i sygepleje og flere års efteruddannelse sygepleje erfaring, men de nøjagtige uddannelsesmæssige krav varierer efter anlæg.
$config[code] not foundUdførelse af administrative opgaver
Sygeplejerskeforvaltere er blandt de travleste sundhedspersonale. Da sygeplejerskeforvaltere ofte er oversvømmet af mange ansvarsområder, spiller assistent sygeplejerske ledere afgørende roller i at yde administrativ støtte. Assistent sygeplejerske ledere hjælpe deres ledere med at overvåge den daglige drift af deres enheder eller faciliteter og sikre, at hele sygeplejeafdelingen løber problemfrit og effektivt. Nogle af de administrative opgaver, som en assisterende sygeplejerskechef kan påtage sig, er at tage ansvaret for afdelingen i mangel af sygeplejerskechef, hjælpe med at prioritere opgaver for andet sygeplejerskepersonale og beskæftige sig med personaleproblemer og problemer.
Sikring af korrekt patientpleje
At sikre, at alle patienter får en ordentlig og effektiv pleje er et andet vigtigt ansvar hos en assisterende sygeplejerskechef. Dette er et ansvarsområde, der kan dække en bred vifte af opgaver, som f.eks. Hjælp til patientpleje, omlægning af patientinformation til læger og kommunikation med andre sundhedspersonale om patientens pleje. En assisterende sygeplejerskechef kan også give oplysninger om pleje og behandling til patienter, hjælpe plejepersonale med at løse patientproblemer og løse patientklager.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingHjælpe med menneskelige ressourcer
Under tilsyn af deres sygeplejerskeforvaltere er assistent sygeplejerskeforvaltere normalt involveret i rekruttering, ansættelse og uddannelse af sygeplejerskepersonale. De spiller også en vigtig rolle i personaleopbevaring. En assistent sygeplejerske leder kan yde coaching og rådgivning til personalet om eventuelle problemer eller bekymringer, de har. Hun hjælper med at løse medarbejderproblemer eller bekymringer, som kan påvirke jobpræstationen. For eksempel kan en assisterende sygeplejerskeforvalter forsøge at arbejde med medarbejdere for at løse problemer på en enkelt-til-en-basis. Men hun kan også henvise personale til medarbejderbistandsprogrammet eller andre passende ressourcer, hvis hun identificerer interpersonelle konflikter mellem personale eller adfærdsproblemer hos de enkelte medarbejdere.
Uddannelse og Uddannelsespersonale
Da en sygeplejerskeforvalter kan blive overvældet af en række administrative opgaver, tager en sygeplejerskeassistent undertiden opgaven med at uddanne og uddanne medarbejdere. Dette kan betyde udførelse af orienteringer for nyt personale, koordinering og ledelse af regelmæssig personaleuddannelse og afholdelse af ugentlige medarbejdermøder. Assistent sygeplejerske ledere identificere nødvendige træningsområder og mødes med administratorer og personale pædagoger for at diskutere og udvikle træningsseminarer på disse områder. De kan også være involveret i koordinering af praktikophold eller præceptorships for sygeplejerskestuderende.
