Mange virksomheder ansætter yderligere arbejdstagere i feriesæsonen for at hjælpe med øget efterspørgsel. I år forventes detailhandlerne at ansætte mellem 640.000 og 690.000 vikaransatte, ifølge National Retail Federation.
Ukorrekt uddannede midlertidige ansættelser kan indebære sikkerhedsrisici på arbejdspladsen. En 2014-undersøgelse foretaget af Travelers Insurance fandt, at 28 procent af skaderne skete inden for det første års beskæftigelse.
$config[code] not foundSkimp ikke på sæsonmæssig medarbejder sikkerhedstræning
Woody Dwyer og Scott Humphrey, risikokontrolspecialister med rejsende, talte med Small Business Trends via telefon og gav de følgende ti sikkerhedstræningstips.
1. Indstil et sikkerheds-første tankegang
Enhver virksomhed bør indføre i midlertidig hyrelse en sikkerheds-første tankegang fra begyndelsen. Det indebærer at hjælpe medarbejderne med at forstå virksomhedens forventninger til det særlige job, som de ansættes for.
"Hvis arbejdsgiverne ikke fortæller medarbejderne hvad de skal forvente, vil de bringe deres egne forventninger til jobbet," sagde Dwyer. "Du kan ikke bare gå ud fra, at folk følger sikker praksis, hvorfor sikkerhedsorientering er så vigtig, at medarbejderne holder sikkerhed i top."
2. klart kommunikere jobkrav
Sæsonarbejdere skal forstå jobkravene klart, så når de starter, bliver de ikke chokerede.
"Post-chok er en af hovedårsagerne til, at medarbejderne holder op," sagde Humphrey. "De finder ud af, at jobbet ikke var, hvad de forventede at være."
3. Gennemfør funktionelle kapacitet evalueringer
Sammen med klart at kommunikere jobkravene, bør arbejdsgiverne foretage, hvad Dwyer og Humphrey kalder funktionelle kapacitet evalueringer.
"Når du ansætter en ny medarbejder, skal du sikre dig, at de kan klare de fysiske krav, der er forbundet med jobbet, som f.eks. Afhentning af tunge pakker," sagde Dwyer. "Det samme gælder, når en medarbejder vender tilbage til arbejde efter en skade."
4. Mentor New Employees
Mange virksomheder har indledt mentorprogrammer for at hjælpe nye lejere med at lære rebene. Det betyder, snarere end blot at fortælle nogen, hvad de skal gøre, vise dem og derefter følge deres fremskridt. Når de ikke overholder retningslinierne, træner dem, indtil de får det rigtige.
5. Forbered medarbejdere til ændringer i butikslayout
I feriesæsonen kan der ske mulige ændringer i butikken, såsom ændringer i layoutet eller tilføjede julepynt.
"Sørg for, at nye leje er bekendt med deres omgivelser og ansvar," sagde Dwyer. "Selvom de kan have en masse erhvervserfaring, er dit unikke anlæg stadig ukendt område for dem."
6. Train arbejdstagere til at styre beholdningen sikkert
Butikker har en større mængde varer i løbet af ferien, hvilket kan resultere i lagerartikler på højere end skulderhøjde. Træn medarbejderne i korrekt håndtering af materialer, løfte teknikker og stigen sikkerhed.
7. Lær nye medarbejdere til deres tid
"Nye arbejdere vil gerne glæde deres arbejdsgiver," sagde Dwyer, "hvilket kan betyde, at de haster rundt og skynder sig for at udføre tildelte opgaver. Det kan resultere i slips, ture eller fald. I stedet for at lære disse medarbejdere at tage deres tid. Det er en del af sikkerhedens første tankegang. "
8. Gør baggrundskontrol
Virksomheder bør sørge for, at leveringskøretøjer ansat i feriesæsonen har gyldige kørekort. Også lave en baggrundskontrol for at sikre, at de ikke har nogen overtrædelser.
9. Vælg Smart dekorationer
Vælg smarte steder for yderligere ferievisninger og produkter. Nogle julepynt kan være brændbare, hvilket øger risikoen for brand og som følge heraf skade eller værre. Dwyer og Humphrey anbefaler, at virksomhederne holder dekorationer væk fra varmekilder. Hvis der anvendes stearinlys, skal du vælge den batteridrevne type.
Sikre også dekorationerne korrekt, så fodtrafikken kan navigere sikkert omkring dem. Dette gælder især når det gælder store skærme.
Dwyer gav dette ekstra råd: "Sørg for, at du ikke dækker nødsignalskilt, overfyldte gangveje eller ethvert sted, der gør det vanskeligt at komme ud i en nødsituation. Træk ikke flere forlængerledninger sammen for at udvide en dekoration til et område, hvor en enkelt stik ikke kan nås. Ikke alene kan det resultere i en tur og fald hændelse, men det kan også være brandfare. "
10. Tal med en forsikringsagent
Et sidste tip, sagde Dwyer og Humphrey, er for virksomhedsejeren at tale med sin forsikringsagent på forhånd for at sikre, at han har den korrekte dækning.
"En erfaren agent kan hjælpe små virksomhedsejere med at forstå, hvordan man holder deres butikker festlige, men alligevel uden risiko i løbet af ferien," sagde de.
Konklusion
Forretningsperioden for ferie er et løft i fodtrafik, flere festlige dekorationer, ændringer i butikslayoutet og ekstra personale til at styre arbejdsbyrden. Det kan også betyde øgede risici for skade. Så i løbet af denne sæson gør sikkerhed til en prioritet og træne nye hyrer godt.
"Kend de risici, der er forbundet med et bestemt job, formidle, hvad disse risici er, udvikle sikre arbejdsformer, træne nye medarbejdere til at følge dem og træne dem, når de ikke gør det," sagde Dwyer. "Det burde føre til færre arbejdsskader og en sikrere og mere rentable feriesæson."
Nursery Employee Photo via Shutterstock
1
