Du har holdt din stilling på arbejde i et stykke tid, og du har lyst til at have bevist dig selv som en fremragende medarbejder, så du spekulerer på, hvorfor din chef ikke har fremmet dig endnu. Nogle gange for at få den kredit, du fortjener på arbejde, skal du påpege dine præstationer og tilføjelser til holdet til din chef. Selv om dette kan være nervøs, er det absolut værd at gøre, hvis det kan hjælpe med at give din karriere og din løn et velfortjent boost.
$config[code] not foundForklar årsagerne til, at du mener, at du fortjener at blive fremmet. Du skal have specifikke eksempler for at understøtte din årsag. Dette kan være ting som at få store konti, hvis du er en sælger eller designer prisbelønnede websteder, hvis du er webdesigner.
Angiv klart til din chef, at du gerne vil modtage en forfremmelse. Antag aldrig, at din chef vil hente på subtile hints, at du vil flytte op ad stigen. Ved ikke direkte at sige, at du tror du fortjener at blive forfremmet, kan din chef antage, at du er tilfreds med din nuværende rolle.
Overvej hvilken retning du vil tage din karriere i næste. Din chef er ikke en sind læser. Hvis du ved hvad du vil, vil hun være bedre rustet til at hjælpe dig med at komme derhen. Ellers kan du ende med at blive forfremmet til et job, som du ikke rent faktisk ønsker. Hvis du befinder dig i denne situation, tøv ikke med at tale, da dit job spiller en meget stor rolle i din daglige lykke.
Gør det klart for din chef, at du nyder at arbejde med hende, og dit ønske om en forfremmelse har intet at gøre med dit forhold til hende. Selvom du faktisk ikke kan lide din chef, vil du ikke forårsage nogen onde følelser, og du vil måske bruge hende som reference i fremtiden. I så fald forsikre din chef om dine andre grunde til at søge en kampagne.
