Houston (PRESSEMEDDELELSE - 4. maj 2011) - Små virksomhedsejere ansætter flere medarbejdere og øger kompensation i forventning om øget forretning i 2011, ifølge den seneste Business Confidence Survey udgivet af Insperity (NYSE: NSP), en førende udbyder af menneskelige ressourcer og forretningsmæssige løsninger til USAs bedste virksomheder. Mens 23 procent mener, at en økonomisk rebound er i gang, forventer 40 procent, at det sker i sidste halvdel af 2011 eller senere, og 35 procent forbliver usikre.
$config[code] not foundMens bedriftsejers mening som målt ved undersøgelsen viste en stigende vilje til at være mere aggressiv i de kommende måneder, antyder Indikatoriske interne data, at disse samme iværksættere stadig tager en mere konservativ tilgang til beskæftigelsesrelaterede forretningsbeslutninger. Kompensationsmålinger fra Insperitys base på mere end 5.700 små og mellemstore virksomheder viste, at i forhold til sidste efterår var de gennemsnitlige provisioner til salgspersonalet faldet til 5,4 procent mod 8,8 procent i november sidste år. Overarbejde løn var 8,0 procent af den almindelige løn, ned fra 8,9 procent rapporteret i november sidste år og forbliver under 10 procent niveauet, der ofte beder om behov for yderligere medarbejdere.
I undersøgelsen, der blev gennemført 19-21 april, da de blev spurgt, hvordan de styrede antallet af medarbejdere, sagde 37 procent af de adspurgte, at de tilføjer nye stillinger, op fra 24 procent tidligere; 57 procent oplyste, at de opretholder de nuværende bemandingsniveauer, ned fra 67 procent; og kun 6 procent lægger af medarbejdere.
"Små og mellemstore virksomheder tager skridt i overensstemmelse med en langsomme vækstøkonomi, samtidig med at man finder måder at omdanne hindringer til muligheder. Vi begynder at bevæge os i den rigtige retning, ledet af fleksibiliteten og tilpasningsevnen af dette vigtige segment af erhvervslivet, "siger Paul J. Sarvadi, Insperitys formand og administrerende direktør.
Økonomien blev igen noteret som den førende kortsigtede bekymring med 68 procent af virksomhedsejere, men faldt fra 77 procent i november; efterfulgt af 46 procent angive stigende sundhedsomkostninger mod 54 procent tidligere; 45 procent citerer regeringens sundhedspleje reform; og 36 procent notering kontrollerer driftsomkostninger. For længerevarende bekymringer sagde 73 procent, at de enten var meget bekymrede eller havde forhøjet bekymring over det føderale underskud og den samlede statsgæld; 61 procent betegnet økonomien 60 procent opregnede potentielle skatteforhøjelser og 59 procent citerede regeringens udvidelse og dens effekt på erhvervslivet.
Når de blev spurgt om deres rørledninger til ny forretning for resten af 2011, sagde 53 procent af de undersøgte respondenter, at de forventer, at salget stiger i forhold til 38 procent i efteråret, hvilket repræsenterer en betydelig stigning; 31 procent forudsagde det vil forblive det samme; 8 procent forventede faldende salg og 7 procent var usikre.
Desuden sagde 76 procent af ejere og ledere af små og mellemstore virksomheder, at de enten opfylder eller overskrider deres præstationsplaner for 2011, op fra 67 procent i den sidste undersøgelse; mens de resterende 24 procent rapporterede, at de gør værre end forventet.
Undersøgelsen viste også, at 54 procent af deltagerne forventede at opretholde medarbejderkompensation på nuværende niveauer i løbet af 2011; 31 procent planlagte stigninger - op fra 26 procent i den sidste undersøgelse; 3 procent forventes at falde, og 13 procent er usikre.
Med hensyn til deres nuværende overskudsgenererende aktiviteter betød 72 procent øget serviceniveau til kunder som den førende strategi. Dette blev nøje fulgt af 69 procent, som forventede at sælge nye konti; 41 procent, der sagde, at de tilføjede nye tjenester eller produkter; 30 procent af de undersøgte respondenter noterede sig at forhandle med leverandører; og 27 procent hedder at investere i nye forbedringer.
Om Insperity
Insperity, en betroet rådgiver for Amerikas bedste virksomheder i mere end 25 år, giver en bred vifte af menneskelige ressourcer og forretningsløsninger designet til at forbedre virksomhedens præstationer. Insperity Business Performance Advisors tilbyder den mest omfattende Workforce OptimizationTM løsning på markedet, der leverer administrativ lettelse, bedre fordele, reducerede passiver og en systematisk måde at forbedre produktiviteten på. Yderligere tilbud omfatter MidMarket Solutions, Performance Management, Expense Management, Tid og Deltagelse, Organisationsplanlægning, Beskæftigelse Screening, Rekruttering Services, Pensionering Services, Business Insurance og Technology Services. Insperience business performance løsninger understøtter mere end 100.000 virksomheder med over 2 millioner medarbejdere. Med 2010 indtægter på over 1,7 milliarder dollar opererer Insperity på 55 kontorer i hele USA.
Mere i: Small Business Growth
